„Mitarbeitende gesucht“. Ein Text, der jetzt, da die Sommersaison bereits begonnen hat, inzwischen archiviert werden sollte und der stattdessen bei vielen auffällt Touristenclubs und Hotels. Dies geschieht am Gardasee, dem bevorzugten Reiseziel vieler Besucher aus Italien und dem Ausland, wie der Koordinator von Confesercenti Ostlombardei für die berichtet Gardasee, Andrea Maggioni. „Ein Phänomen, das in den letzten Jahren, insbesondere nach Covid-19, Ausmaße angenommen hat, die außer mit einer Reduzierung der Servicequalität in zahlreichen Veranstaltungsorten nur schwer zu bewältigen sind.“
Allerdings ist auch bei der Erzählung ein Qualitätssprung nötig Saisonale Arbeit: „Die Zusammenarbeit in einer Bar, einem Restaurant, einem Hotel oder einem Campingplatz für die Saison 2024 – betont Maggioni – bedeutet nicht, ein Gericht auf den Tisch zu bringen oder ausgebeutet zu werden, sondern ein Gericht zuzubereiten.“ menschliche und berufliche Erfahrung die es Ihnen ermöglicht, Tausende von Menschen kennenzulernen, eine oder zwei Fremdsprachen zu verbessern, in die Arbeitswelt einzusteigen und eine Fülle von Fähigkeiten zu erwerben, die es Ihnen ermöglichen, die Welt zu bereisen.“
Aber das Problem ist struktureller Natur und betrifft nicht nur den Gardasee. Laut kürzlich von Unioncamere – Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik, Excelsior Information System, veröffentlichten Daten wurden im Mai 2024 Unternehmen geschätzt 62,7 % die Schwierigkeit, Personal zu finden mit einem Abschluss in den Bereichen Tourismus, Lebensmittel, Wein und Gastgewerbe, der höchste Prozentsatz unter den Absolventen.
Unter den Bundesländern gibt es dasjenige, in dem es die größten Schwierigkeiten gibt, Menschen mit diesen Qualifikationen zu finden Wie, Varese, Sondrio, Monza, Mailand, alle über 70 %. Bei den Arbeitnehmern ist es Schätzungen zufolge nicht möglich, 54,1 % der Betreiber und Mitarbeiter in Gastronomiebetrieben zu finden, die für Unternehmen notwendig wären: Unter den Provinzen erreicht Como 70 %, Pavia, Mantua, Mailand, Bergamo, Lecco, Cremona liegen über 50 %.
„In Italien gibt es solche wenige Hotelinstitute im Vergleich zum Rest Europas – fährt Maggioni fort -. Wenn es wahr ist, dass der Tourismus Italiens Öl ist, dann müssen wir das Hotelinstitut wieder in den Mittelpunkt der Ausbildung unserer Kinder stellen, die Studienpläne aktualisieren und es noch näher an die Arbeitswelt heranführen. Wir können keine Hotelinstitute wie dieses haben Gardone Rivieradie Labore wegen fehlender Ressourcen wochenlang schließen.“ Die Betreiber der Branche verfolgen das ehrgeizige Ziel, die richtige Person am richtigen Ort einzusetzen.
„Mögliche Mitarbeiter tauchen oft in unseren Unternehmen auf, die wenig motiviert sind und kaum Lust haben, abends und am Wochenende zu arbeiten“, bemerkt Maggioni. Die kürzliche Erneuerung des Nationalen Handelsvertrags hat zu einer Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter geführt nächsten paar Jahre und a Erhöhung des Schutzes. „Jetzt liegt es an der Regierung, damit fortzufahren Reduzierung der Steuer- und Abgabenbelastung zu den Gehältern unserer Mitarbeiter: Die Unternehmen haben bereits gespendet“, schließt Maggioni.
