Festanstellung mit 90 verfügbaren Stellen und über 17.000 eingegangenen Bewerbungen. Es ist das Programm.“Meister des Meeres” Von Fincantieri, Ein Projekt, das das Unternehmen in den letzten Monaten umgesetzt hat, um dem Mangel an Fachkräften auf Baustellen entgegenzuwirken. Ein Programm, das, wie CEO Pierroberto Folgiero berichtet, das Interesse von Tausenden von Menschen geweckt hat, die die Möglichkeit sahen, für den Giganten zu arbeiten, und ihre Bewerbungen in der Hoffnung eingereicht haben, berücksichtigt zu werden. Aber woraus besteht es und was bietet Fincantieri?
Masters of the Sea-Programm, Fincantieris Plan
Ausgangsszenario ist das immer häufiger auftretende Problem des Mangels an Fachkräften. Während wir in Griechenland von einer langen Arbeitswoche sprechen, möchte Fincantieri in Italien weniger drastisch vorgehen und eine angemessene Lösung für die Situation finden. Aus diesem Grund hat das Unternehmen beschlossen, ein Programm zu starten, das Folgendes anbietet: bezahlte Schulung, Direkteinstellung zu Baustellen und Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung.
Ergebnis? Aufleuchten 90 Sitzplätze verfügbar, alle mit unbefristetem Vertrag, gingen über 17.000 Bewerbungen ein. Das Projekt hat tatsächlich das Ziel Arbeitskräfte suchen, ausbilden und einstellen Schiffbauarbeiter, die sowohl aus Schulen als auch aus derzeit ungenutzten Ressourcen auf dem Staatsgebiet stammen
Nach Angaben von Fincantieri sieht der Plan eine bezahlte Ausbildung mit Ausbildungsvergütungen in Höhe von vor 1.000 Euro pro Monat und eine Investition in Digital-, Automatisierungs- und Robotikkompetenzen, die zum Digitalisierungsprozess von Baustellen beitragen und diesen beschleunigen können. Das Projekt umfasst auch ein stationäres Trainingsmodell mit einem transversalen Programm erfahrungsorientierter Natur zur Entwicklung organisatorischer und relationaler Fähigkeiten wie Teamarbeit und Zielorientierung. Aber was noch wichtiger ist, dieeinstellen Auf unbestimmte Zeit wird es nicht im Namen der Lieferketten sein, aber direkt nach Fincantieribereits während der Ausbildung.
Die verfügbaren Stellen werden nämlich auf Baustellen in Nord-, Mittel- und Süditalien angeboten, mit Transfervorteilen, auch nach der Einstellung, für Personen, die aus anderen Regionen als der des Arbeitsortes kommen.
Die Ergebnisse des Programms und die Zufriedenheit des CEO
Ein Projekt, das sowohl in seinen Versprechen als auch in seinen Prämissen besonders großen Anklang gefunden zu haben scheint. Tatsächlich sind, wie bereits erwähnt, über 17.000 Bewerbungen eingegangen und die ersten Schulungen wurden bereits gestartet, mit der Hoffnung, bereits im Sommer 2024 mit der Einstellung beginnen zu können.
Tatsächlich begannen im Februar die ersten Kurse für „Dimensional Control Workers“ und „Marine Plant Management Workers“. Für diese Zahlen Es werden 30 Ressourcen ausgewähltSie kommen aus ganz Italien, aber das ist noch nicht alles. Tatsächlich sind für die nächsten Monate bereits vier weitere Kurse geplant, die auch die Ausbildung von „Naval Operator“ und „Crane Operator/Slingers“ zum Ziel haben, was zur Aufnahme der ersten 90 Personen führen wird.
Und Pierroberto Folgiero, CEO von Fincantieri, das kürzlich die Kapitalerhöhung angemeldet hat, zeigte sich mit dem Erfolg des „Masters of the Sea“-Programms zufrieden: „Das heißt, wenn man gute und gut bezahlte Arbeit anbietet, lassen sich Arbeitskräfte finden.“ .
