MAILAND – Weniger Steuern für Unternehmen, die Arbeitskräfte einstellen a unbestimmte Dauer. Im Einvernehmen mit dem Arbeitsministerium wurde die Durchführungsverordnung des Wirtschaftsministeriums veröffentlicht, die den neuen maximalen Kostenabzug für diejenigen, die feste Arbeitskräfte einstellen, auf 120 % festlegt. Insbesondere sieht das Gesetz in diesem Jahr eine Erhöhung (in Höhe von 120 %) der als Abzug anerkannten Arbeitskosten vor, wenn die Zahl der Arbeitnehmer mit unbefristeten Verträgen steigt. Schwellenwert, der auf 130 % ansteigen kann, wenn Arbeitnehmer eingestellt werden, die einen höheren Schutz verdienen, darunter Menschen mit Behinderungen, Frauen mit mindestens zwei Kindern und junge Menschen, die Anspruch auf Beschäftigungsanreize haben.
Renten, Upb: „Auf einen Rentner mit 100er-Quote kommen mehr als drei junge Menschen. Nur 0,7 und allesamt prekär“
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20. Juni 2024
Das Dekret enthält die Modalitäten für die Umsetzung von Artikel 4 des Gesetzesdekrets zu Irpef (30. Dezember 2023, Nr. 216), das „für Inhaber gewerblicher Einkünfte sowie für die Ausübung von Künsten und Berufen für den darauffolgenden Steuerzeitraum vorsieht“. In Bearbeitung am 31. Dezember 2023 fallen für Zwecke der Einkommensermittlung die Erhöhung der Kosten für neu eingestelltes Personal mit unbefristeten Arbeitsverträgen sowie ein weiterer Abzug bei Vorliegen von Neueinstellungen von Mitarbeitern mit unbefristeten Arbeitsverträgen an die Kategorien von Arbeitnehmern, die einen größeren Schutz verdienen“.
Die Kosten für das Personal, das für die Zwecke der Leistung eingestellt werden soll, „erhöhen sich für Zwecke der Einkommensermittlung um einen Betrag in Höhe von 20 %“. Die Kosten werden „um weitere 10 Prozent erhöht“ für Neueinstellungen von „Mitarbeitern, die in jede der Kategorien fallen, die einen höheren Schutz verdienen“.
ARBEITEN
Die Jahre des Beschäftigungsgesetzes. Mehr Beschäftigung, aber es gibt keinen Reformschub
von Valentina Conte
20. Mai 2024
Die Erhöhung der Arbeitskosten ist auf die Einstellung von Festangestellten zurückzuführen, deren Verträge am Ende des Steuerzeitraums, der auf den am 31. Dezember 2023 laufenden Steuerzeitraum folgt, in Kraft sind, „wenn die Zahl der Festangestellten am Ende des darauffolgenden Steuerzeitraums beträgt.“ Die am 31. Dezember 2023 laufende Zahl ist größer als die Zahl der im Durchschnitt der vorangegangenen Steuerperiode beschäftigten Festangestellten.“ Das heißt, wenn es zu einem Anstieg der Beschäftigung kommt.
Unternehmen in ordentlicher Liquidation sowie Unternehmen, die einer gerichtlichen Liquidation oder anderen Liquidationsinstituten im Zusammenhang mit der Unternehmenskrise unterliegen, sind ab Beginn des Verfahrens von der Erleichterung ausgeschlossen.
