Eine Delegation von CGIL und UIL aus der Basilikata in Rom für diese nationale Veranstaltung. Die Details

A Eine Delegation von Managern, Delegierten und Arbeitern von CGIL und UIL aus der Basilikata wird am Samstag, den 20. April in Rom teilnehmen Bei der nationale Demonstration für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, für die Verteidigung und Stärkung der öffentlichen Gesundheit, für eine Steuerreform und den Lohnschutz.

Die Prozession, deren Konzentration erwartet wird 9.30 Uhr (Abfahrt von der Piazzale Ugo la Malfa um 10.30 Uhr)endet auf der Piazzale Ostiense, wo ein CGIL- und UIL-Stand der Basilikata mit Tafeln und Postern zu den spezifischen regionalen Themen aufgebaut wird, die der Mobilisierung zugrunde liegen.

DER Sekretäre Fernando Mega (CGIL) und Vincenzo Tortorelli (Uil) betonen, dass die Demonstration in Rom den Weg der Mobilisierung fortsetzt, der am 11. April anlässlich des vierstündigen Generalstreiks Gewerkschaften und Arbeiter aus Lucania zu Protagonisten der Proteste in Potenza und Matera gemacht hat.

Die Arbeiter werden auf der Bühne sprechen und den Generalsekretären von CGIL und UIL Maurizio Landini und PierPaolo Bombardieri das Wort für ihre Schlussfolgerungen überlassen.

FÜR DIE GESUNDHEIT ALLER INVESTIEREN WIR IN DEN NATIONALEN GESUNDHEITSDIENST

Für den Schutz des Rechts auf Gesundheit, für einen nationalen Gesundheitsdienst und ein öffentliches und universelles Sozialgesundheitssystem sind wirtschaftliche, personelle und organisatorische Ressourcen notwendig.

Die NHS-Finanzierung muss sowohl in absoluten Zahlen als auch im Verhältnis zum BIP erhöht werden.

Umsetzung eines außergewöhnlichen mehrjährigen Einstellungsplans.

Überwinden Sie die Grenzen bei den Personalausgaben, machen Sie die Ausbildung in Gesundheitsberufen attraktiv und erhöhen Sie die Mittel für die Erneuerung der nationalen Tarifverträge für das Gesundheitswesen 2022/2024.

Das Krankenhausnetzwerk neu starten und anpassen, um Zugänglichkeit, Sicherheit und Qualität zu fördern, angefangen beim Notfallnetzwerk und den Notaufnahmen.

Um die inakzeptablen Wartezeiten zu überwinden, die das Recht auf Gesundheit verweigern, fördern Sie die Inanspruchnahme privater Dienstleistungen, kürzen Gehälter und Renten bis hin zum Verzicht auf Behandlungen.

Um die Lücken und Ungleichheiten zwischen Regionen und Territorien zu überwinden, passive Mobilität zu gewährleisten und das Recht auf Behandlung in dem Gebiet, in dem Sie leben, zu gewährleisten.

Für die Entwicklung lokaler Hilfe durch die Schaffung eines weitreichenden Netzwerks von Sozial- und Gesundheitsdiensten. Machen Sie öffentlich verwaltete Bezirke, Heime und Gemeinschaftskrankenhäuser betriebsbereit, stärken Sie das Netzwerk öffentlicher Kliniken und setzen Sie das Gesetz 194/1978 vollständig um, investieren Sie in die psychische Gesundheit.

Um nicht selbstständige ältere Menschen zu unterstützen, muss die im Delegiertengesetz 33/2023 und im Gesetz 227/21 über Behinderung vorgesehene Reform verbessert und umgesetzt werden, wobei die notwendigen Mittel aus der allgemeinen Besteuerung für angemessene Maßnahmen im aktiven Altern, Unterstützung für ein unabhängiges Leben, häusliche Pflege, Intervention bei den Verzögerungen der Mission 5 und 6 des PNRR und der Umsetzung des Ministerialdekrets/77

NULL TODESFÄLLE BEI ​​DER ARBEIT

Es ist notwendig, für alle Unternehmen, sowohl öffentliche als auch private, ein Qualifizierungssystem einzurichten, das auf der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und der regelmäßigen Anwendung der Tarifverträge der Gewerkschaften basiert. vergleichsweise repräsentativer auf nationaler Ebene. Wer diesen Anforderungen nicht nachkommt, muss die Gewährung von Finanzierungen oder Anreizen mit öffentlichen Mitteln untersagen

Die auf Punkten basierende Lizenz und keine auf leichten Krediten basierende Lizenz muss ein klares Instrument der Sanktion und des Verbots der Aktivitäten und des Zugangs zu öffentlichen und privaten Aufträgen aller inkorrekten Unternehmen sein, die in einem beliebigen Sektor tätig sind.

Gehen Sie niemals ohne angemessene Ausbildung und Schulung an die Arbeit, die von akkreditierten und zertifizierten Stellen angeboten wird und die das sprachliche Verständnis der Kursteilnehmer berücksichtigen muss.

Die ständige Koordinierung zwischen der Nationalen Arbeitsinspektion (INL) und den örtlichen Gesundheitsbehörden (ASL) muss vollständig umgesetzt werden, um die Qualität, Quantität und Häufigkeit der Inspektionen zu verbessern, auch durch eine Erhöhung der bereitzustellenden Ressourcen und der Personalkontrolle .

FÜR EINE FAIRE STEUERREFORM

Die Steuer, die wir wollen, setzt dort an, wo die Ressourcen zur Finanzierung von Gesundheitsversorgung, Bildung, Selbstversorgung, sozialen Rechten und öffentlichen Investitionen zur Verfügung stehen, und fördert diejenigen, die Wohlstand schaffen

Die „Steuerreform“ der Regierung besteuert Arbeit und Renten weiterhin stärker als Gewinne, Finanz- und Immobilieneinkommen sowie vermögende Selbstständigkeit; Es besteuert keine zusätzlichen Gewinne und belohnt Steuerhinterziehung, wodurch jedes Jahr 90 Milliarden Euro von der Sozial- und Entwicklungspolitik des Landes abgezogen werden.

Genug mit den Amnestien, mit den Amnestien, mit den Vereinbarungen, mit den Prämien für Sektoren, die weiterhin bis zu 70 % der fälligen Steuern nicht zahlen.

Abzüge für Arbeit und Renten müssen an die Inflation gekoppelt sein; keine Pauschalsteuer, sondern eine progressive Steuer auf alle persönlichen Einkünfte.

LÖHNE

Die Löhne, die in Italien sanken und in Europa stiegen, was auf Prekarität, Arbeitsunterbrechungen, unfreiwillige Teilzeitarbeit und sehr lange Vertragsverlängerungszeiten zurückzuführen war, wurden durch die Inflation aufgrund des Gewinnwachstums weiter ausgehöhlt. Was zu tun ist, ist klar:

• Branchenspezifische Tarifverhandlungen stärken, die Erneuerung von Verträgen zu natürlichen Fristen gewährleisten; Prekarität abschaffen.

• Arbeitszeitverkürzung bei gleichem Entgelt, auch im Zusammenhang mit der Ausbildung als individuelles Recht.

• Fördern Sie Maßnahmen für echte Gleichstellung und zur Überwindung des Lohngefälles zwischen Frauen und Männern.

• Gewährleistung der organisatorischen Beteiligung und Beteiligung der Arbeitnehmer sowie deren Zustimmung zu den Veränderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.

• Führen Sie interkonföderale Vereinbarungen zur Gewerkschaftsvertretung und zur Wahl einheitlicher Gewerkschaftsvertreter an jedem Arbeitsplatz durch.