Die Wirtschaft der Region Marken ist mit unseren Absolventen verbunden

Wir leben in einem historischen Moment, in dem die Personalkrise In Unternehmen stellt es das Haupthindernis für das Wirtschaftswachstum unseres Territoriums dar. Dies ist eine Realität, die wir nicht länger ignorieren können. Nachfrage und Angebot an Arbeitsplätzen in der Region Marken und insbesondere in der Provinz Ancona müssen ein Gleichgewicht finden, um eine nachhaltige Zukunft zu gewährleisten.

Laut dem von Unioncamere und dem Arbeitsministerium erstellten Excelsior Information System Bulletin sind es mehr als 446.000 Arbeitsverträge, die länger als einen Monat dauern oder auf unbestimmte Zeit dauern sollen, wurden von Unternehmen im April geplant. Diese Zahl steigt im April-Juni-Quartal auf über 1,5 Millionen, mit einem leichten Anstieg von rund 3.000 Einheiten im Vergleich zum April 2023 (+0,7 %) und einem Rückgang von über 46.000 Einheiten im Vergleich zum entsprechenden Quartal (-3,0 %).

Der Doppelprojekt, das CNA Ancona mit den technischen Instituten von Senigallia ins Leben gerufen hat, ist ein Beispiel dafür, wie wir dieser Herausforderung begegnen können. Allein während der Präsentation des Projekts besuchten über 30 Unternehmen aus der Region Senigallia das Institut Bettino Padovano konkrete Einstellungsvorschläge. Das ist ein positives Signal, ein Signal, das zeigt, dass Unternehmen bereit sind, in die neuen Generationen zu investieren und an deren Potenzial zu glauben.

Aber wir hören hier nicht auf. Wir bereiten ein Start-up-Projekt vor thermohydraulischer Beruf, ein schnell wachsender Sektor mit hohem Entwicklungspotenzial. In diesem Projekt stehen 15 weitere Unternehmen zur Verfügung, die bereit sind, denjenigen eine Chance zu geben, die diesen Beruf ergreifen möchten. Das sind wichtige Schritte zur Lösung des Problems, die uns dem Ziel immer näher bringen.

Die Frage ist auch relevant eingewanderte Arbeitnehmer: Ungefähr 88.000 Neueinstellungen sind im Monat geplant, was 19,8 % der Gesamtzahl entspricht. Die Wirtschaftssektoren, die den größten Bedarf an ausländischen Arbeitskräften haben, seien die betrieblichen Unterstützungsdienste für Unternehmen und Menschen (34,4 % der Einstellungen), Transport-, Logistik- und Lagerdienstleistungen (30,3 %), Baugewerbe (28,6 %), Metallurgie (21,2 %) und Holzmöbel (20,1 %).

Die Wirtschaft der Marken basiert auf Wachstum der Zahl der Absolventen in technischen und professionellen Instituten. Das ist ein Fakt. Aber wir müssen mehr tun. Wir müssen in die Ausbildung investieren, wir müssen Chancen schaffen, wir müssen eine Zukunft aufbauen, in der jeder junge Mensch seinen Weg finden kann.

Ich appelliere an Schulen und Familien: Denken wir an eine Zukunft, in der die Würde und das Geschichtenerzählen manueller Arbeit ebenso anerkannt wird wie intellektuelle Aktivitäten. Handarbeit ist nicht weniger wichtig. Im Rückwärtsgang, ist kritisch für unsere Wirtschaft und für unsere Gesellschaft. Es ist ein Job, der Fähigkeiten, Leidenschaft und Hingabe erfordert.

Die Zukunft liegt in unseren Händen. Wir können es uns nicht leisten, stillzustehen und darauf zu warten, dass sich die Dinge von selbst ändern. Wir müssen handeln, wir müssen unseren Teil beitragen. Denn nur so können wir eine bessere Zukunft aufbauen, eine Zukunft, in der jeder junge Mensch seine Träume verwirklichen kann, eine Zukunft, in der jedes Unternehmen wachsen und gedeihen kann. Handeln wir jetztfür unsere Zukunft und für die Zukunft der Marken.

Massimiliano Santini
Direktor der CNA von Ancona