Unicoop Tirreno sucht 700 Arbeitskräfte zwischen der Toskana, Latium und Umbrien

Unicoop Tirreno sucht 700 Arbeitskräfte zwischen der Toskana, Latium und Umbrien
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Die Genossenschaft ist mit 100 Verkaufsstellen vertreten

ROM – Es gibt rund 700 Arbeiter, die Unicoop Tirreno ist bestrebt, im Hinblick auf die beginnende Sommersaison Personal einzustellen und zu verstärken.

Die Genossenschaft, anwesend mit 100 Verkaufsstellen In Toskana, Latium und Umbrienviele davon in touristischen Gebieten, hat in diesem Jahr ebenfalls damit begonnen, Personal zu suchen, um seinen Kunden ein hohes und unverändertes Serviceniveau zu gewährleisten.

Unicoop bietet sechsmonatige Lieferverträge mit einem Teilzeitprofil für mindestens 24 Stunden pro Woche an, mit den gleichen Merkmalen und Schutzmaßnahmen wie die Verträge der Mitarbeiter der Genossenschaft und unter Anwendung der von der CCNL und dem CCNL angebotenen Garantien betrieblicher Zusatzvertrag, der den Arbeitnehmern weitere Vorteile wie Sonntags- und Feiertagszuschläge vorsieht.

Die Suche steht jedem offen, vom Jugendlichen bis zum Erwachsenen, ohne Alters- oder Erfahrungsbeschränkungen, und betrifft alle in den Filialen vorhandenen Profile, vom Verkaufspersonal über den Schaltermitarbeiter bis zum Kassierer. Anschließend erfolgt eine Einführungsschulung für das eingestellte Personal.

Sie können sich auf Unicooptirreno.it im Bereich „Arbeiten Sie mit uns“ bewerben. Die Auswahl erfolgt über qualifizierte und spezialisierte nationale Unternehmen wie Adecco, Manpower und Openjobmetis, um die Forschungskapazitäten von Unicoop mit denen derjenigen zu kombinieren, die dies tun Handwerk.

Die Anstellung mit einem befristeten Arbeitsvertrag kann eine Chance für einen dauerhaften Einstieg in die Genossenschaft darstellen, wie die neuesten Daten belegen: Von Januar 2023 bis heute wurden 90 Personen unbefristet eingestellt, fast alle davon mit befristeten Verträgen, wobei 75 % der eingestellten Personen Frauen waren.

Heute beschäftigt Unicoop Tirreno 3.000 Mitarbeiter, von denen 95 % einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben, eine deutlich höhere Schwelle als der Branchendurchschnitt.

„Wie in den Vorjahren müssen wir auch in diesem Jahr das Supermarktpersonal verstärken, um den erwarteten Touristenstrom in den Gebieten, in denen wir mit unseren Geschäften präsent sind, bewältigen zu können. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, mit der Personalsuche zu beginnen, die auch den direktesten Weg zum Beitritt zur Genossenschaft darstellt, mit allen Garantien und Vorrechten, die wir unseren Mitarbeitern zusichern. Unicoop Tirreno ist stets von dem Wert überzeugt, der dem Humankapital beigemessen wird, und verfügt über einen sehr hohen Prozentsatz an unbefristeten Verträgen. Viele Mitarbeiter sind mit einem befristeten Vertrag eingetreten, was es uns ermöglicht hat, Fähigkeiten und Verfügbarkeit zu schätzen und zu belohnen“, kommentierte Luigi Pozzessere, Personaldirektor von Unicoop Tirreno.

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