Mangelnde Weitsicht und mangelnde Professionalisierung: Die Beschwerden der Union über die Verwaltungspolitik
Weiter nach Anzeige…
E120917A-0A80-457A-9EEE-035CEFEE319A
Die CISL FP von Reggio Calabria hat ernsthafte Kritik am Integrierten Organisationsstrukturplan (PIAO) 2023/2025 geäußert und ist der Ansicht, dass dieser das Organisationsmodell der Gemeindebehörde nicht angemessen widerspiegelt. Die Gewerkschaft beanstandete insbesondere die Abschaffung von Berufsprofilen in der Stadtbibliothek und ignorierte dabei die Erfolge, die dank des Engagements und der Professionalität der Mitarbeiter erzielt wurden.
Zu den Forderungen der CISL FP gehören eine dynamischere Programmierung, eine gezielte Auswahl von Berufen und Fähigkeiten, die in öffentlichen Verwaltungen benötigt werden, aber alle wurden vom Gremium ignoriert.
In der aktuellen Aktualisierung des PIAO 2024/2026 finden wir eine Bedarfsprognose für 2024, die den tatsächlichen Bedarf der Einrichtung nicht berücksichtigt, mit fehlenden internen Fortschritten und einem übermäßigen Einsatz befristeter Verträge.
Die CISL FP kritisierte die Trägheit der Verwaltung bei der Förderung von Insolvenzverfahren, um Stabilität und Professionalisierung des Personals zu gewährleisten. Darüber hinaus beklagte er die Nichtzahlung der den Arbeitnehmern geschuldeten Beträge und die fragwürdige Verwaltung einiger externer Aufgaben.
Dies alles trotz der Beschwerden des Bürgermeisters über den Mangel an qualifizierten Fachkräften und die prekäre finanzielle Lage der Einrichtung. CISL FP schließt mit der Betonung der Opferbereitschaft der Mitarbeiter und ihrer Familien, die weiterhin unter den Folgen einer ineffizienten Verwaltungspolitik leiden, die kein Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter hat.
