Die Handelskammer Umbrien setzt sich für die Bekämpfung aller Formen von Diskriminierung am Arbeitsplatz (Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, religiöser Glaube, sexuelle Orientierung) und für die Förderung der Vielfalt innerhalb der Organisation ein, insbesondere im Hinblick auf die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen. Keine Absichtserklärung, sondern eine konkrete Zusage. Tatsächlich hat die Organisation die Charta für Chancengleichheit und Gleichstellung am Arbeitsplatz unterzeichnet, d. h. einen Dekalog, der als programmatischer Bezugsrahmen für alle Unterzeichner bei der Umsetzung dient.
Die Chartas werden auf nationaler Ebene organisiert, eine für jedes Land, und gemeinsam von über 17.000 Unterzeichnern (öffentliche und private Organisationen, NGOs und Gewerkschaften) unterzeichnet, die 17 Millionen Arbeitnehmer vertreten. Die 26 Chartas sind in der Plattform EU Diversity Charters dargelegt.
Der Präsident der Handelskammer Umbrien, Giorgio Mencaroni, erklärte: „Mit dieser Unterschrift wollen wir dazu beitragen, ein stärkeres Bewusstsein für diese Themen in unseren Unternehmen zu verbreiten. Wir brauchen ein Bündnis für Chancengleichheit, um den Menschen klar zu machen, dass sie Vielfalt und Inklusion bedeuten.“ „keine „weichen“ Themen in der Organisation eines Unternehmens, aber sie können ein Instrument für Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklung darstellen.“ Die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz bedeutet beispielsweise, den Mitarbeitern eine starke Botschaft der Begrüßung und Wertschätzung zu vermitteln, wirksame Maßnahmen zur Vereinbarkeit des Lebens zu ermitteln und gleiche Karrierewege für Männer und Frauen zu gewährleisten.
Dank dieses Ansatzes gewann das Einheitliche Garantiekomitee der Handelskammer Umbrien den Future Female Award „Wohlfahrt und Nachhaltigkeit der Frauenarbeit“, der von der Gleichstellungsrätin der Region Umbrien gestiftet wurde. Darüber hinaus hat die Europäische Kommission beschlossen, den Monat Mai mit dem Europäischen Monat der Vielfalt dem Thema Vielfalt und Inklusion zu widmen. In ganz Europa laufen Sensibilisierungsinitiativen, und auch die Handelskammer Umbrien widmet diesem Thema eine spezielle Veranstaltung: Am 24. Mai findet in San Gemini ein Reflexionstreffen mit dem Titel „Tee mit Teambuilding“ statt, das vom Ausschuss für weibliches Unternehmertum organisiert wird. „Der erste Schritt zum Abbau jeglicher Art von Stereotypen oder Vorurteilen gegenüber anderen ist das gegenseitige Wissen und Verständnis, dass die Vielfalt anderer eine Chance darstellen kann“, betont die Präsidentin des Komitees Dalia Sciamannini.
Der Tag, an dem Unternehmer aus dem Netzwerk des Ausschusses teilnehmen werden, umfasst spezifische Erlebnisaktivitäten, die auf gegenseitiges Verständnis und zwischenmenschliche Offenheit abzielen, mit einem abschließenden Moment der Synthese und Diskussion.
