Das Fehlverhalten von Max könnte den Weg zu einer Entlassung aus wichtigem Grund ebnen: Der Trainer hat 5 Tage Zeit, sich zu verteidigen
Journalist
19. Mai 2024 (geändert um 10:30 Uhr) – TURIN
Von fünf Titeln auf fünf Tage für Max. Allegri hat am Freitagnachmittag aufgehört, Juves Trainer zu sein, aber die Entlassung mit sofortiger Wirkung – vom Verein durch eine dürftige Erklärung mitgeteilt – aus Verhaltensgründen lässt den Vorhang für die Beziehung zwischen dem Techniker und ihm nicht fallen die Dame. Es wird unweigerlich einen Anhang geben, kurz oder lang, je nachdem, wie der Verein und sein jetziger ehemaliger Manager mit der Situation umgehen wollen und der uns verrät, wer als Sieger hervorgehen wird. Der Abschied von Max löst einen Streit aus, der zu einem Tauziehen zwischen den Beteiligten werden könnte. Einerseits Juventus, das sich als Geschädigter betrachtet und die Möglichkeit einer Entlassung aus wichtigem Grund prüft, mit dem Ziel, die 7 Millionen Euro netto, die es Allegri für die nächste Saison schuldet (er hat einen Vertrag bis 2025), aufzusparen. Andererseits muss der ehemalige Arbeitnehmer entscheiden, wie er auf die Beschwerden des Unternehmens reagiert und dann, wenn ein berechtigter Grund vorliegt, ob er die Kündigung anfechten will oder nicht.
Verhalten und Verstöße
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Fünf Tage: Dies ist die Zeit, in der Max auf die disziplinarische Herausforderung reagieren muss, die ihm von den Juventus-Anwälten zum Zeitpunkt seiner Entlassung vorgelegt wurde und die ihm vom CEO mitgeteilt wurde. Maurizio Scanavino. Ein obligatorischer Schritt, der in der Regel einer Kündigung aus wichtigem Grund vorausgeht. Juventus beschwerte sich offiziell bei Allegri über alle Exzesse des Abends im Olimpico: das Drama mit den Schiedsrichtern, die Beschädigung von Lapresses Fotoset, den Streit mit dem Direktor von Tuttosport Guido Vaciago, das Anschreien der Telecontrol-Männer und das doppelte Scheitern von Respekt gegenüber Regisseur Cristiano Giuntoli (zuerst der Versuch, ihn während der Preisverleihung zu entfernen, dann der Streit vor Zeugen bei der Rückkehr ins Hotel). Verhalten, „das die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zulässt“ und das zur Entscheidung des Vereins führen könnte, vom Vertrag zurückzutreten, mit der Begründung, das angenommene Verhalten stelle einen schweren Verstoß gegen den Grundsatz der sportlichen Loyalität dar (beides ist im Juventus-Kodex vorgesehen). der Ethik und Artikel 4 des Sports Justice Code). Auf diese Weise müsste das Unternehmen nicht mehr das Gehalt zahlen (was es derzeit tut, da Allegri entlassen und nicht entlassen wurde) und einen Imageschaden fordern.
Gehalt und Schadensersatz
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Andererseits könnte Allegri die Entscheidung von Juventus anfechten, indem er geltend macht, dass die Gründe, die zu der Entlassung aus wichtigem Grund geführt haben, unbegründet seien. Sollte dies festgestellt werden, wäre der Verein verpflichtet, ihm sowohl seinen Restlohn als auch Schadensersatz zu zahlen. Der dritte Weg führt zu einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit eventueller Abfindung.
Gericht oder Vergleich
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Jetzt liegt der Ball bei den Anwälten: Sie werden es sein, die ihren Mandanten auf beiden Seiten den Weg weisen, den sie einschlagen sollen. Bei Juventus studieren die Spieler die Karten, um eine Strategie zu entwickeln. Die Proteste waren unterschiedlich und detailliert. Basierend auf der Art und Weise, wie Allegri sich verteidigt, wird über das weitere Vorgehen entschieden. Es ist wahrscheinlich, dass vor Gericht ein Vergleich angestrebt wird, der es dem Verein ermöglichen könnte, bei der gesamten Rente etwas einzusparen, und dem Trainer, rechtliche Folgen zu vermeiden und gleichzeitig auf einen Teil dessen zu verzichten, was ihm zusteht. Es wird sich auch darauf auswirken, wie groß der Wunsch von Max ist, sofort wieder als Trainer tätig zu werden: War er das letzte Mal zwei Jahre lang außer Gefecht, scheint er jetzt eher dazu geneigt zu sein, ein neues Abenteuer beginnen zu wollen.
der letzte Datensatz
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Als Allegri am Freitagnachmittag nach einem Friedensschluss mit Vciago nach Continassa zurückkehrte, glaubte er nicht, dass es das letzte Mal sein würde. Er war überzeugt, dass die Entschuldigung beim Direktor von Tuttosport den Verein hätte mildern und ihn davon überzeugen können, den bereits geschriebenen Abschied auf das Ende der Saison zu verschieben. Es endete anders: Scanavino war klar und direkt, sogar als er Max den Grund für Giuntolis Abwesenheit erklärte: Es war keine technische, sondern eine disziplinarische Entscheidung. Auch hier war Allegri einzigartig: In fast 127 Jahren Juventus-Geschichte kann man sich an keine weiteren Entlassungen wegen Fehlverhaltens erinnern.
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