Interview mit Gaetano La ForgiaBeamter der Gemeinde Manfredonia, von 2010 bis 2019 im Personalbüro tätig, derzeit im Ruhestand.
„Als ich den Auftrag erhielt, bestand die Gruppe der sozial nützlichen Mitarbeiter aus über 200 Personen. Am Ende meiner Amtszeit war sie auf 140 Einheiten reduziert worden.
Im Jahr 2016 leitete die Gemeinde den Prozess zur Reduzierung dieser Zielgruppe ein und forderte die Region Apulien auf, Beiträge zur Stabilisierung (Einstellung bei der Gemeinde) und Anreize für den Vorruhestand (Verzicht auf den Status eines sozial nützlichen Arbeitnehmers) bereitzustellen.
Dank des Beitrags der Region von 4.000 € pro Monat für 18 Stunden pro Woche konnten wir zunächst 14 Einheiten stabilisieren. Den restlichen Teil übernahm die Gemeinde Manfredonia.
Uns war sofort klar, dass die Zahl gering war.
Wir haben die Region gebeten, die Zahl der stabilisierten Arbeitnehmer zu erhöhen. Da die Region keine Ressourcen mehr zur Verfügung hatte, baten wir sie, mit dem Ministerium für öffentliche Verwaltung zusammenzuarbeiten, um den regionalen Beitrag mit einem staatlichen Beitrag zu integrieren. So kam es und es wurde ein staatlicher Zuschuss in Höhe von 9.000 € eingeworben, der die Stabilisierung zusätzlicher Arbeitseinheiten auf 18 Stunden abdeckte.
Der staatliche Beitrag besteht weiterhin, der regionale Beitrag ist jedoch weggefallen, so dass die wöchentliche Arbeitszeit des neuen Kontingents stabilisierter Arbeitnehmer von 18 auf 12 reduziert wurde.
Ich rate der neuen Gemeindeverwaltung, zunächst mit Überzeugung mit der Region Apulien in Kontakt zu treten, die wiederum den Staat leichter einbeziehen kann, um die Erhöhung der Arbeitszeit der auf 12 Stunden pro Woche stabilisierten Arbeitseinheiten zu ermöglichen.
„Die lokalen Parlamentarier könnten der Parlamentarischen Kommission eine Änderung des nächsten Finanzgesetzes vorlegen, die es ihnen ermöglicht, den für die Durchführung dieser Operation erforderlichen Betrag (zwischen 300.000 und 400.000 Euro) zu decken“, schließt er.
