ASL CASERTA – 30 örtliche Fachkräfte wurden geschult, um das Stillen zu fördern

10:22:42 CASERTA. Gestern endete die Schulung der ersten 30 lokalen Betreiber und betrieblichen Geburtszentren sowie des akkreditierten Privatsektors des Mutter-Kind-Netzwerks der ASL Caserta zur Verbreitung bewährter Praktiken zur Unterstützung, Förderung und zum Schutz des Stillens.

Die Initiative wird von der Unternehmensarbeitsgruppe gefördert und umgesetzt PL 11 Die ersten tausend Tage des Lebens – PRP (2020-2025) erlebte eine begeisterte Beteiligung der beteiligten Bediener an den drei Tagen der theoretischen und praktisch-erfahrungsorientierten Schulung unter der Leitung prominenter und maßgeblicher Trainer auf diesem Gebiet, Prof. Riccardo Davanzo, IRCCS-Kinderarzt und Neonatologe, Burlo Garofolo, Triest und Tischpräsident interdisziplinärer Betriebstechniker zur Förderung des Stillens, gegründet vom Gesundheitsministerium und Dr. Enrica Causin, IBCLC-Kinderkrankenschwester, Lehrerin für UNICEF-Stillkurse und Problem Based Learning (PBL)-Methodik, Lehrerin für Biological Nurturing-Kurse.

Der Kurs zielte darauf ab, nicht nur das Wissen und die Fähigkeiten der Bediener im Lichte aktualisierter wissenschaftlicher Erkenntnisse zu verbessern, sondern auch die kommunikative Haltung der Bediener bei der Vermittlung wissenschaftlich fundierter Informationen an schwangere Frauen und frischgebackene Mütter zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf der institutionellen Pflicht der Fachkräfte lag In dieser Lebensphase wollen wir Frauen und Familien bei einer bewussten Gesundheitsentscheidung unterstützen, um nicht wieder in vorwurfsvolle Haltungen zu verfallen, und um die notwendigen Voraussetzungen zu schaffen, um die Bevölkerung zu stärken.

An den praktischen Erfahrungssitzungen nahmen auch Benutzer, zukünftige Eltern, die an den Kursen zur Geburtsunterstützung teilnahmen, und stationäre Mütter- und Neugeborenen-Dyaden teil, die während der beiden Informationssitzungen nützliche Ideen für einen bewussten Umgang mit der Ernährung der Kleinen erhielten. Ein Tropfen Personalschulung, der im Meer verloren gehen könnte, wenn er nicht mit einer ganzen Reihe von Aktionen verknüpft würde, die wir durchführen wollen, der aber, genau wie jeder Tropfen Muttermilch, wertvoll für die Aktivierung tugendhafter Praktiken, die Pflege des Bewusstseins und der Beziehungen ist und Vernetzung.

Eine wertvolle Gelegenheit für die Betreiber, sich gegenseitig kennenzulernen, jeder in der Besonderheit seines eigenen Fachwissens, wie elastische Bänder, jedes in seiner eigenen Farbe, die in der Lage sind, sich zu verbinden, Raum zu schaffen, einladend und einzudämmen, Fäden neu zu knüpfen, um das Netzwerk zu erweitern. Vielen Dank an die Unternehmensleitung und die Arbeitsgruppe Free Program 11 „Die ersten 1000 Tage des Lebens“ die die Initiative geplant und umgesetzt haben, an die UOC für Ausbildung und an die UOCs für Gynäkologie, Geburtshilfe und Pädiatrie und Neonatologie der Moscati PO in Aversa, die die Veranstaltung ausgerichtet haben, an die Sensibilität der operativen Einheiten sowie der örtlichen und Krankenhausdienste, die die Teilnahme von befürwortet haben die Mitarbeiter und die Studierenden, die sich engagiert haben.

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