Sieben von zehn Auswanderern denken nicht daran, zur Arbeit nach Italien zurückzukehren. Die Daten stammen aus dem diesjährigen AlmaLaurea-Bericht über den Beschäftigungsstatus von Absolventen. Genauer gesagt hielten 38,4 % der Befragten eine Rückkehr nach Hause für „unwahrscheinlich“, während 30,5 % lediglich mit „nicht sehr wahrscheinlich“ antworteten. Abgerundet wird das Bild durch 14,7 %, die keine Antwort geben und nur 15,1 % erwägen, einen Rückzieher zu machen.
Vorteilhaftere Arbeitsbedingungen
Und so wird das Ausland immer attraktiver. Bisher wandern 4 % der Absolventen in Italien ein Jahr nach ihrem Abschluss aus, während 5,5 % diese Entscheidung nach fünf Jahren treffen. In der Regel bewegen sich diejenigen, die über eine naturwissenschaftliche, sprachliche, IT-, politisch-soziale und kommunikative oder informationsbezogene Qualifikation verfügen. Die Gründe für diese Wahl? Viele. Doch vor allem das deutlich höhere Gehalt reizt Auswanderer am meisten. Dem Bericht zufolge verdienen italienische Absolventen im Ausland durchschnittlich 2.174 Euro netto pro Monat: 56,1 % mehr als in Italien. Doch in Wirklichkeit sind die Gründe sehr vielfältig. 32 % der Befragten gaben an, ausgewandert zu sein, nachdem sie ein interessantes Jobangebot erhalten hatten, 27,4 % mussten das Land aufgrund fehlender Möglichkeiten verlassen, während nur 14,1 % im Ausland arbeiten, weil sie bereits in einem anderen Land studierten. Nur 8,8 % haben diese Entscheidung aus familiären oder persönlichen Gründen getroffen. Schließlich akzeptierten 3,2 % einen Antrag auf Verlagerung ihres Unternehmens außerhalb Italiens. Schließlich sorgen auch die Vertragsarten dafür, dass der Braindrain die Augen weitet. 41,3 % der Personen, die ein Jahr im Ausland gearbeitet haben, erhalten einen unbefristeten Vertrag und der Anteil steigt nach fünf Jahren auf 52,1 %.
Und wer bleibt übrig?
Der AlmaLaurea-Bericht spricht auch deutlich über die Situation in unserem Land. Im Jahr 2023 kam es im Vergleich zum Vorjahr zu einem allgemeinen Rückgang der Beschäftigungsquote, was den Trend der Verbesserung der Beschäftigungsquote früherer Erhebungen unterbricht. Aber nennen wir die Zahlen. Im Jahr 2023 beträgt die Beschäftigungsquote, ein Jahr nach Erwerb der Qualifikation, 74,1 % bei den Absolventen der ersten Stufe (drei Jahre) und 75,7 % bei den Absolventen der zweiten Stufe (Master). Diese Werte sind im letzten Jahr um -1,3 bzw. -1,4 Prozentpunkte im Vergleich zu 2022 gesunken. Aber die Zahlen sind nicht für alle schlecht. Tatsächlich weisen Absolventen drei Jahre nach Erwerb ihrer Qualifikation eine höhere Beschäftigungsquote auf, die 90,5 % (+0,5) erreicht.
Allerdings sinken die im Jahr 2023 beobachteten Löhne real (also unter Berücksichtigung der Inflation und eines Kaufkraftrückgangs), was das gegenläufige Bild im Vergleich zu den bis 2021 verzeichneten Steigerungen bestätigt. Um einige Zahlen zu nennen, ein Jahr später Je nach Abschluss beträgt das monatliche Nettogehalt im Durchschnitt 1.384 Euro für Absolventen mit dreijährigem Abschluss und 1.432 Euro für Absolventen mit Masterabschluss, was einem Rückgang von 1,4 % bzw. 0,5 % entspricht. Betrachtet man hingegen diejenigen, die nicht erwerbstätig sind, so liegt die Arbeitslosenquote im Jahr 2023, zwölf Monate nach Erwerb des Abschlusses, bei 9,4 % bei den Erstabsolventen (-1,0 %) und bei 10,6 % (+ 0,8 %) bei den Zweitplatzierten. Die gängigsten Vertragsformen bei Studienanfängern sind unbefristete Verträge, gefolgt von unbefristeten Verträgen. Am wenigsten genutzt werden Ausbildungsgänge (allgemein als Praktika bezeichnet).
Smart Working widersteht in Italien
Die AlmaLaurea-Umfrage 2023 zeigt auch, dass Smart Working ein Jahr nach dem Abschluss insgesamt 15,7 % der Absolventen der ersten Stufe und 24,9 % der Absolventen der zweiten Stufe betrifft. Obwohl diese Anteile einen tendenziellen Rückgang der Verbreitung dieser Methode verdeutlichen, ist die Arbeit von zu Hause aus nach der allmählichen Rückkehr zur Normalität nach der Notstandsphase (im Vergleich zu dem, was im Jahr 2022 beobachtet wurde) immer noch weiter verbreitet als vor dem Ausbruch des Notfalls Pandemie. Ein weiterer Faktor, der in manchen Fällen sicherlich eine Flucht ins Ausland begünstigt.
