Steigern Sie Ihr Einkommen, Die Armut an Arbeitskräften nimmt zu. Die Toskana macht einen sehr besorgniserregenden Rückschritt: In den letzten 20 Jahren hat sie in der Rangliste der italienischen Regionen, die auf der Grundlage der europäischen Rangliste des Pro-Kopf-BIP erstellt wurde, 48 Plätze verloren und ist von Platz 51 auf Platz 99 zurückgefallen. Nur Umbrien schnitt schlechter ab. Er meldet es Ires, so das Institut für Wirtschafts- und Sozialforschung der CGIL in einem Bericht, der gestern anlässlich des fünfzigjährigen Bestehens der Gewerkschaft vorgelegt wurde. Ires legt die Grenze für das Bruttojahreseinkommen bei 15.000 Euro fest: Darunter kann man sagen, dass man arm ist, obwohl man arbeitet. In der Toskana liegen 58 % der Arbeitnehmer unterhalb der Messlatte. Wir haben ein Publikum von 650.000 Menschen, die arm sind, auch wenn sie arbeiten. Eine dramatische Tatsache.
Geht man näher auf die INPS-Datenverarbeitung ein, so stellt sich heraus, dass dies der Fall ist weniger als 40 % der toskanischen Arbeitnehmer haben einen unbefristeten Vollzeitvertragwährend 125.000 Menschen (11 %) „alle Aspekte der Prekarität zusammenzählen.“Arbeitszeit wie definiertgekündigt, teilzeitbeschäftigt und ununterbrochen beschäftigt sind und 7.000 Euro Jahresbruttogehalt nicht erreichen.“ Hinzu kommen fast 380.000 Arbeitnehmer, die einen Jahresbruttolohn von unter 11.000 Euro nicht erreichen: Das sind 34 % der Gesamtzahl.
„Diese Daten sind ein Hinweis darauf, wie sehr der schwache tertiäre Sektor, der auf Tourismus und Handel basiert, die Gesamtleistung senkt.“ Lohnabrechnungangesichts der Last des Plattformkapitalismus, der die strukturierteren Formen verdrängt, wenn auch schwach aus Sicht der Arbeit, des Touristenempfangs und der Verwaltung von Speisen und Getränken – sagt der Präsident von Ires, Maurizio Brotini – Ein Prozess, die des schwachen tertiären Sektors und der Verlust qualifizierter Arbeitsplätze, die auch aus der Verlagerung der Entscheidungs- oder Hochqualifizierungszentren verschiedener Sektoren aus der Region resultieren, was sowohl für das Banken- und Versicherungssystem als auch für das von Ferrovie vertretene Konglomerat gilt die verschiedenen Strukturen, was zu einer kontinuierlichen Erosion des Produktionssystems führt, sei es Industrie, Bezirkssysteme und Handwerk.
Verlust der Produktion und des „Kopfes“ großer Unternehmen Die Konzentration auf Einkommen und Tourismus führt zu Armut. Darüber hinaus, so Ires, „unterschätzen die Irpet-Berichte, die gleichen Notizen und Halbjahresberichte der Bank von Italien für die regionale Realität und die daraus resultierende Debatte über die lokale und regionale Politik oft den Niedergang und die soziale und territoriale Polarisierung, die ein in.“ unserer Meinung nach charakterisieren die Toskana”. Uns geht es schlechter, als wir uns einreden.
Allerdings nimmt die Toskana auch heute noch eine sehr gute Position ein, wenn man andere Indikatoren als das Arbeitseinkommen betrachtet. Erweiterung des Feldes auf Wohlfühlkriterien (die beispielsweise Gesundheit, soziale Beziehungen, Sicherheit, Landschaft und Umwelt sowie die Qualität der Dienstleistungen berücksichtigen) Die Toskana steigt in der Rangliste und weist einige sehr hohe Spitzenwerte auf: Florenz beispielsweise weist einen Wohlbefindensindikator auf um mehr als 72 Prozentpunkte von 100. Laut Ires könnte dies auf einem „Übertragungseffekt“ beruhen, da „in der Vergangenheit ein robusteres Industrie- und Fertigungssystem vorhanden war“ und der Wohlstand besser durch Löhne umverteilt werden konnte. So sehr, dass in der Toskana das durchschnittliche Renteneinkommen höher ist als das durchschnittliche Gehalt aus einer Beschäftigung. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es einigen Rentnern und denjenigen, die mit einem Einkommen rechnen können, immer noch gut geht. Den Arbeitnehmern hingegen geht es nicht so gut und sie sind sich dessen auch bewusst: Eine andere von Osservatorio Futura und Fondazione Di Vittorio für das CGIL durchgeführte Studie besagt, dass 31 % der befragten Stichprobe dies auf die Frage nach ihrer Zufriedenheit mit ihrer Arbeit sagten Sie waren zufrieden, die 69 % waren unzufrieden. Besonders unzufrieden ist die Altersgruppe der unter 35-Jährigen.
