Die Beschäftigung wächst, aber in Italien Arbeiten er wird immer ärmer. Tatsächlich reicht es nicht aus, einen Job zu haben, um die Grundbedürfnisse befriedigen zu können: Wohnen, Essen, Transport. Dies wird durch OECD-Daten bestätigt, denen zufolge unser Land von allen großen Volkswirtschaften das Land ist, in dem die Reallöhne am stärksten gesunken sind. Der Reallohn ist derjenige im Vergleich zu den Preisen, und während diese in den letzten Jahren unaufhaltsam gestiegen sind, blieben die Löhne auf einem Stillstand.
Niedriges Gehalt
Laut OECD waren die Reallöhne in Italien von 1990 bis 2020 bereits um 2,9 % gesunken. Doch nach der Pandemie und dem durch die hohen Energiepreise bedingten Preisanstieg kam es noch schlimmer. Im Jahr 2022 betrug der Rückgang 7,3 % im Vergleich zu 2021. Das reale Lohnniveau in Italien ist seit 1991 nahezu unverändert geblieben und weist ein Wachstum von lediglich 1 % auf. Ein Rückschlag, der Italien im Jahr 2022 auf Platz 22 der OECD-Länder in Bezug auf die Höhe des realen durchschnittlichen Jahreslohns brachte, was einem Rückgang um 13 Plätze im Vergleich zu 1992 entspricht. Daher ist es normal, dass diejenigen, die auch über ein durchschnittliches Einkommen (bis zu 35.000) verfügen, Euro) haben Sie heute Schwierigkeiten, das Monatsende zu überstehen.
Schwarzes Trikot in Europa
Betrachtet man nur die Länder der Eurozone, so ist der Nominalwert der Löhne in Italien im Jahr 2022 nur um 1,1 % gestiegen, während der Wert in allen anderen Ländern höher ist. In Deutschland beträgt sie beispielsweise +2,7 %, in der Tschechischen Republik +4,4 % und in Frankreich etwa +5 %. In vielen Ländern wurden Mechanismen eingeführt, die die Lohnentwicklung in gewisser Weise mit den Schwankungen der Inflation verknüpften und eine neue Aushandlung von Tarifverträgen ermöglichten, was zu einer Erhöhung des Nominalwerts der Verträge führte. In Italien ist dies nicht geschehen. Mehr als die Hälfte der kollektiven Kontakte im Privatsektor sind abgelaufen. Laut Istat-Daten stieg die durchschnittliche Wartezeit auf eine Verlängerung für Arbeitnehmer mit abgelaufenen Verträgen von 20,5 Monaten im Januar 2023 auf 32,2 Monate im Dezember 2023. „Der Kaufkraftverlust von Arbeitnehmern und Rentnern sollte alle beunruhigen“, sagte der Generalsekretär von Uil, Pierpaolo Bombardieri – weil die Stabilität der Volkswirtschaft auf dem Spiel steht.“
© ALLE RECHTE VORBEHALTEN
Lesen Sie den vollständigen Artikel unter
Leggo.it
