NeuTuscia – VITERBO – Wir empfangen und veröffentlichen – Im Anschluss an das heutige Treffen zwischen dem Bürgermeister und den Vertretern der Gewerkschaften CGIL, CISL und UIL wird Folgendes übermittelt:
Heute Morgen fand das angekündigte Treffen zwischen der Bürgermeisterin Chiara Frontini und den Gewerkschaftsvertretern statt, um eine Bilanz der jüngsten Ereignisse im Zusammenhang mit der Bewertung der Mitarbeiter der Organisation zu ziehen. An dem Treffen nahmen Stefania Pomante, Generalsekretärin der CGIL Civitavecchia-Viterbo, und Elisa Durantini, Generalsekretärin der CISL, teil. Während des Treffens und nach eingehender Diskussion und nach Auswertung der Beobachtungen der Konföderationen hielt es der Bürgermeister für angebracht, Folgendes klarzustellen: „Die verhängten Urteile waren hart und es tut mir leid, wenn sich jemand beleidigt gefühlt hat. Die Absicht bestand sicherlich nicht darin, zu diskriminieren oder.“ Beleidigung, sondern ermutigen Sie uns alle, es besser zu machen, einen Bewertungsmechanismus zu aktivieren, der wirklich auf die Produktivität jedes Einzelnen reagiert und respektiert, was jeder geben kann.“ Der Bürgermeister erklärte während des Treffens: „Die kommunale Maschine funktioniert im Großen und Ganzen, aber es gibt einige kritische Probleme, die gemeinsam bestmöglich angegangen werden müssen, auch weil jede Störung auf den Schultern der Bürger liegt.“ Eine Störung, für die wir, um es klarzustellen, selbstverständlich die Verantwortung übernehmen und uns verpflichten, sie schnell zu beheben, in Übereinstimmung mit dem jeweiligen nationalen Arbeitsvertrag und im Vergleich mit den Gewerkschaften der Kategorie.“ fuhr der Bürgermeister fort.
„Diese Personalverwaltung hat immer mit horizontalen Fortschritten bis zum maximal zulässigen Maß in die objektiven Projekte investiert, sogar in die ersten Industriedoktorate, die die Gemeinde Viterbo mit UNITUS geschaffen hat. Ausgehend von dieser sicherlich unangenehmen Episode nehmen wir den Anlass, in uns selbst zu schauen und unsere Systeme zur Beurteilung von Leistungen und zur Unterstützung der Mitarbeiterqualifikation zu verbessern. Die gewinnbringende und konstruktive Beziehung zur Gewerkschaft ist ein Grundpfeiler, denn gute Gewerkschaftsbeziehungen sind für uns von grundlegender Bedeutung.“ schließt Bürgermeister Frontini am Ende des Treffens.
CGIL und CISL betrachten die vorgelegte Klarstellung und die Klarstellungen des Bürgermeisters als wichtiges Signal zur Wiederherstellung korrekter Gewerkschaftsbeziehungen und sind zuversichtlich, dass das geplante Sachgespräch mit der Kategorie einen Wendepunkt in Bezug auf die unangenehme Angelegenheit darstellen könnte. Maurizio Bizzoni nahm ebenfalls an der Sitzung teil und vertrat Uil, der das Dokument jedoch nicht weitergab.
