MASSA-CARRARA – „Aus einer Untersuchung der Daten im Zusammenhang mit der sogenannten ‚Arbeitsvermittlung‘ (Arbeitsvermittlungszentren des SIL-Systems der Region Toskana) und der Untersuchung des Einstellungstrends in Bezug auf die Ateco-Codes, d. h. die Codes, die zusammengefasst werden Wirtschaftsmakrokategorien der von der Analyse abgedeckten Sektoren, auch in Bezug auf Istat-Daten, und den gesammelten Istat-Daten zufolge sank der Prozentsatz der Gesamtarbeitslosigkeit in Massa-Carrara von 9 Prozent im Jahr 2022 auf 6,1 Prozent im Jahr 2023, mit einem leichten Rückgang bei den Arbeitslosen auch bei Jugendlichen bis 24 Jahren, die von 12 Prozent im Jahr 2022 auf 11,7 Prozent im Jahr 2023 stieg.“ Die Analyse von Andrea Figaia, Sekretärin von CISL Toscana Nord, versucht, ein Bild der Situation zu vermitteln.
„Auch die Beschäftigung steigt von 44 % im Jahr 2022 auf 48,1 % im Jahr 2023 – behauptet Figaia – Das Sil-System ermöglicht, wie erwähnt, auch die Aufschlüsselung der Daten. Die Makrokategorie „Andere“, die alles enthält, was nicht in den Anderen gespeichert ist, sondern auch persönliche Dienstleistungen, wächst um 1095 Einheiten, was 17,26 % entspricht: eine wirklich sehr wichtige Zahl; wahrscheinlich dazu bestimmt, mit der Verschärfung der demografischen Kurve zuzunehmen, was Pound als „Zeit der Stuten der 60er Jahre“ definierte, d. h. derjenigen, die altern oder bereits als „große alte Leute“ gelten. Die Landwirtschaft – fährt der Gewerkschafter in seiner Analyse fort – wächst prozentual stark (+4,82 %), aber die Zahlen sind viel bescheidener als die der anderen Sektoren. Die Branche bestätigt ihr Wachstum mit einer beachtlichen Zahl von Neueinstellungen, was einer Steigerung von 5,45 % entspricht. Das Baugewerbe verzeichnete einen bescheidenen Zuwachs von 1,15 % bei einer guten Zahl von Beschäftigten. Die Logistik (Transport – Lager) wächst mit +12,56 % sehr gut. Die Daten scheinen uns sehr positiv zu sein, auch wenn man bedenkt, dass unser Territorium sowohl in der aktuellen Industrie als auch in den Aktivitäten, die unsere geoterritoriale Lage ausnutzen (Hafen, Autobahn, Eisenbahn sowie Gebiet/Hafen), auf denen wir in den letzten Jahren tätig waren, ziemlich neu organisiert wird objektiv investiert. Sollte sich dies bestätigen, wäre es in Zukunft wirklich eine positive und noch strategischere Innovation. Dem Tourismus, Hotels und Restaurants geht es gut – fährt Figaia fort – dieser Sektor liegt direkt an der Grenze zu sogenannten inoffiziellen, nicht registrierten Arbeitstätigkeiten. Schöne 4,41 % mehr, aber in einem Sektor mit wichtigen Gesamtzahlen. Es sagt viel über die Stellen aus, die noch angemeldet werden können, und bestätigt die Notwendigkeit unseres Engagements, auch wenn befristete Arbeitsverhältnisse, die durch objektive Saisonalität gerechtfertigt sind, sehr stark vorherrschen. Sehr starker prozentualer Anstieg im Bereich Unternehmensdienstleistungen. Leistung von 23,15 %! – unterstreicht Andrea Figaia – Der Sektor ist seiner Natur nach sehr willkürlich (gleichzeitige Untertitelung von Tagungen und Konferenzen, Organisation von Fundraising im Namen Dritter, Münzsammeldienste an Parkuhren, Aktivitäten unabhängiger Auktionatoren, Verwaltung kommerzieller Treueprogramme, sonstige Unterstützung). Tätigkeiten für nicht anderweitig klassifizierte Unternehmen, Ablesung von Gas-, Wasser- und Stromzählern, Verteilen von Flugblättern, Anbringen von Plakaten, Ausgabe von Gutscheinen als Ersatz für den Kantinenservice usw.) müssen Jahr für Jahr bewertet werden. Wir werden sehen, was passiert, auch wenn man bedenkt, dass in den anderen Provinzen die Daten viel niedriger sind und der toskanische Benchmark sogar negativ ist. Die öffentliche Verwaltung nimmt erheblich ab und leidet unter -451 Einheiten, was 9,07 % entspricht. Die Zahl ist sehr schwerwiegend – betont der CISL-Sekretär – und sollte wahrscheinlich in einem Post-Covid-„Showdown“ bewertet werden, einer Synthese aus etwas beschleunigten Pensionierungen nach „Quote 100“, ohne angemessene und entsprechende Einstellungen und unter Berücksichtigung der PA wird älter und es wäre eine gute Idee, mit der zahlenmäßig und fachlich angemessenen Einstellung fortzufahren. Zu guter Letzt: Handel. Gute Zahlen mit einem Beschäftigungsplus von 5,91 %.“
Figaia kommt zu dem Schluss: „Letztendlich ist in Massa-Carrara ein allgemeiner Beschäftigungsanstieg von 4,65 % zu verzeichnen, der auf regionaler Ebene bemerkenswert ist.“ Der regionale Benchmark von +2,39 % ist gut, d. h. die durchschnittlichen Daten sowohl im Vergleich zu den Daten der Provinzen als auch zu den Wirtschaftssektoren. Die Daten für Lucca, ein Nachbargebiet – betont Figaia – mit einer sehr robusten Industriestruktur, sind negativ. Die Daten für Pistoia sind sehr gut und positiv, wenn auch im Gegensatz zu den Istat-Daten (Arbeitslosenquote PT 2022 – 6,6 % und stattdessen 2023 – 7,1 %, also – 0,5 %).
„Nach einer sehr langen Reihe negativer Daten und Verarbeitungen, auch wenn man die Istat-Daten disaggregiert, lässt sich ein neuer Trend erkennen, wenn auch mit stets vorhandenen kritischen Problemen“, schließt Andrea Figaia zusammenfassend. Jetzt geht es um gute Arbeit, lebenswerte Arbeit, Arbeit, die die Umwelt und die Sicherheit respektiert, die es uns ermöglicht, unseren Lebensunterhalt zu verdienen und die Zukunft für unsere Kinder und für das soziale Wohlergehen zu gestalten, für unsere Gesellschaft, die das Territorium zur Verfügung stellt an Unternehmen“.
