DAb dieser Woche kann die Meldestelle der Gemeinde für die Ausstellung von Personalausweisen auf zwei zusätzliche Stabsstellen zählen, zu denen zwei weitere, bereits in den letzten Wochen übertragene Stellen hinzukommen. Ein Upgrade, das notwendig war, um die Effizienz des Schalterdienstes sicherzustellen, wenn von Nutzern und Bürgern kritische Probleme gemeldet wurden.
Zu diesen vier neuen Mitarbeitern, die alle voll einsatzfähig sind, kamen auch vier Begünstigte von Work Training Support (SFL) und Inclusion Allowance (ADI). Dabei handelt es sich um Menschen, die sich in konkreten Projekten engagieren und mit städtischen Mitarbeitern zusammenarbeiten und den Bürgern einen willkommenen Service bieten. Eine Maßnahme, die es anderen Begünstigten ermöglicht, an Aufnahme- und Digitalisierungsprojekten des Sport-, Bildungs- und Sozialdienstes der Gemeinde Foggia teilzunehmen.
„Die Effizienz der Dienstleistungen, die wir für unsere Mitbürger gewährleisten müssen, hat für uns Priorität“, erklärt er Daniela Patano, Stadtrat für Personal der Gemeinde -. Aus diesem Grund haben wir, nachdem wir ein objektives Problem festgestellt hatten, umgehend eingegriffen und die sehr begrenzten Personalressourcen optimiert, die im Dienst der Organisation zur Verfügung standen. Eine Intervention, die wir dank der Einbindung der Begünstigten der Inklusions- und Berufsbildungsprojekte auch für das Standesamt im Bezirk Cep durchführen, da wir uns der Bedeutung einer Dezentralisierung dieser Dienstleistungen in die Randgebiete der Stadt bewusst sind. Es handelt sich jedoch um Notlösungen, mit denen wir konfrontiert sind, während wir darauf warten, neues Personal einstellen zu können, und die wir dank des Engagements und der Hingabe der im Dienst befindlichen Beamten eindämmen können.“
