Bologna arbeitet an „SuperHuman“, dem Exoskelett für sicheres Arbeiten

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Drei Unternehmen aus Bologna – der Getriebemotorenriese Bonfiglioli, Alma Mater und Art-Er, das Entwicklungs- und Innovationsunternehmen der Region Emilia-Romagna – sind die italienischen Protagonisten des europäischen Projekts „SuperHuman“, dem industriellen Exoskelett für anstrengende Arbeit. Die Testphasen des Prototyps wurden gerade abgeschlossen und er bereitet sich darauf vor, in den nächsten zwei Jahren in die Fabriken zu kommen, um die Ermüdung und Risiken von Arbeitern beim Bewegen schwerer Lasten zu verringern und die Körperhaltung aus ergonomischer Sicht zu verbessern.

Unter der Leitung von Supsi, der Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischsprachigen Schweiz, wird das Projekt mit 1,7 Millionen Euro von Kic Eit Manufacturing finanziert, dem von der Europäischen Union unterstützten öffentlich-privaten Verein, der 2019 für Fertigungsinnovationen gegründet wurde gemeinsam mit Industriepartnern, Hochschul- und Forschungsinstituten sowie innovativen KMU. Ziel ist die Schaffung eines marktfähigen Exoskeletts zu einem wettbewerbsfähigen Preis, passiv oder aktiv für Tätigkeiten mit hoher Lumbalbelastung, geeignet zum Heben von Gewichten zwischen 10 und 25 Kilogramm: ein unverzichtbares Hilfsmittel für den männlichen oder weiblichen Arbeiter in Funktionen wie der internen Industrielogistik und Außenlager oder große Einzelhandelslager, wo heute die Einführung von Technologien, die die persönliche Sicherheit und Gesundheit gewährleisten, durch die Kosten der Geräte und auch durch die Schwierigkeit, sie über einen längeren Zeitraum zu tragen, behindert wird.

Der Exoskelett-Markt

Der globale Exoskelettmarkt hat einen Wert von über 635 Millionen Dollar (Daten von 2022, die einen Anstieg von 34 % gegenüber dem Vorjahr bedeuten) und wird bis 2027 schätzungsweise 2,3 Milliarden Dollar erreichen, mit einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von mehr als 30 %, was einen Anstieg widerspiegelt in der Häufigkeit von Berufskrankheiten aufgrund der Verlängerung der Arbeitsjahre und damit des Rentenalters. Die soeben durchgeführte Umfrage bei 44 Unternehmen (davon 26 aus Italien), um das Potenzial des Exoskeletts zu verstehen, hat bestätigt, dass in mehr als einem von zwei Fällen ein großes Interesse an der Technologie besteht, da Menschen beim Heben von Gewichten unterstützt werden müssen: über Tatsächlich 82 % der Unternehmen bewegen routinemäßig Lasten mit einem Gewicht von mehr als 6 kg. Der Anteil derjenigen, die glauben, dass der Einsatz von Exoskeletten in Fertigungssektoren, in denen Gewichte gehoben werden, wichtig ist, liegt bei fast 90 % der Befragten und von den am Panel beteiligten Unternehmen sind 46,6 % bereit, das Exoskelett zu kaufen und zu verwenden Zweifellose Vorteile in Bezug auf Sicherheit, erhöhte Produktivität und Reduzierung von Arbeitsunfällen. Zu den kritischen Faktoren, die das SuperHuman-Projekt in den nächsten zwei Jahren überwinden will, gehören die Kosteneffizienz aktueller Exoskelette, Wartungs- und Reparaturkosten, die zum An- und Ausziehen benötigte Zeit, die Batterielebensdauer bei aktiven Exoskeletten, Haltungsinstabilität usw das Risiko von Prellungen, Abschürfungen und Störungen anderer elektronischer Geräte.

Der Bonfiglioli-Fall

Vorläufige Tests zu SuperHuman wurden kürzlich im Bologna-Werk der Bonfiglioli-Gruppe und im portugiesischen MCH abgeschlossen und lieferten Hinweise für die Entwicklung des Centro tecnológico de automoción de Galicia (Ctag) in Zusammenarbeit mit Arti-Er Die Universität Bologna wird die Tests leiten und sich um die Validierung und Bewertung des neuen Exoskeletts kümmern, das dann von der baskischen Firma Gogoa Mobility Robots industrialisiert wird. „Die SuperHuman-Initiative ist Teil unseres Unternehmensprogramms, das darauf abzielt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und Arbeitsaktivitäten komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu gestalten, eines der vielen Projekte, an denen wir arbeiten“, erklärt Sonia Bonfiglioli, Präsidentin des weltweit führenden multinationalen Familienunternehmens im Bereich Getriebemotoren, das das Jahr 2023 mit einem Umsatz von 1,3 Milliarden Euro (+43 % seit dem Covid-Notfall) und 4.800 Mitarbeitern an 20 Produktionsstandorten weltweit, 26 Handelsniederlassungen und 7 Forschungs- und Entwicklungszentren zwischen Italien und Deutschland, Indien und China abschloss. „Das Exoskelett ist das Symbol der neuen 5.0-Phase nicht nur der Industrie, sondern auch der Gesellschaft, die sich, nachdem sie sich die Digital-, IoT-, Robotik- und Cloud-Technologien der 4.0-Ära zu eigen gemacht hat, darauf vorbereitet, sie nicht mehr in das tägliche Leben und die Arbeit zu integrieren.“ Prozesse und Produkte effizienter zu machen, sondern auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern.“

SuperHuman, Symbol der nachhaltigen und integrativen Fabrik 5.0

Das Bild der Produktionsfabrik als gefährlicher und ermüdender Ort für Menschen, an dem riskante Bedingungen für die menschliche Gesundheit stillschweigend akzeptiert werden, seien es umweltschädliche oder schädliche Substanzen oder anstrengende Aufgaben, muss als Kapitel der Vergangenheit in die Wirtschaftsgeschichte aufgenommen werden. „Das Exoskelett – unterstreicht Bonfiglioli – ist auch eine Chance, die Arbeit in der Fertigung 5.0 nicht nur nachhaltig, sondern auch inklusiv zu gestalten, denn es ermöglicht auch gebrechlicheren Figuren, Menschen mit Behinderungen und Frauen, für die das Heben von Gewichten ein Hindernis für den Einstieg in das Unternehmen darstellen kann.“ . Als mein Vater dort war (Clementino Bonfiglioli, der Gründer der Gruppe, der 2010 starb, Anm. d. Red.) waren die Roboter in der Fabrik in Käfigen eingesperrt – erinnert sich der Präsident – ​​heute arbeiten wir in der Firma zwischen Agv und Cobots, die Seite an Seite mit Menschen arbeiten . Exoskelette sind ein weiterer Schritt in dieser immer enger werdenden Mensch-Maschine-Interaktion, bei der der Maschine die sich wiederholenden und ermüdenden Aufgaben überlassen werden und dem Menschen die intellektuelle, relationale und kreative Komponente der Arbeit.

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