Heute fand das Treffen zur zweiten Ausgabe von „ORA! – Outpost Ravenna for Energy Transition“ statt, einem von Joule geförderten Projekt, das sich an lokale Unternehmen richtet, um sie bei der Energie- und digitalen Transformation zu unterstützen – durch Schulungsprogramme und Treffen mit internationalen Startups , Enis Business-Schule, in Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen und Mind the Bridge.
Die Veranstaltung, die im Palazzo Rasponi Dalle Teste stattfand, brachte Projektteilnehmer und Unternehmen unter Mitwirkung von Antonietta De Sanctis, Leiterin des Startup Acceleration Program von Joule, und Alberto Onetti, Vorsitzender von Mind the Bridge, zusammen. Der Beitrag von Assorisorse war von unschätzbarem Wert bei der Identifizierung der an der Initiative teilnehmenden Unternehmen.
An der im Jahr 2022 gegründeten Initiative beteiligten sich lokale Unternehmen – Minerali Industriali, DG Impianti Industriali, Techfem, Start Romagna, Baker Hughes, Gruppo Hera, Gruppo Sapir, Sicim, Bonatti, Natura Nuova, Versalis – sowie fünf junge Absolventen internationale Profile, die an der ORA beteiligt waren! Akademie, Schulung zum Thema Open Innovation. Das Projekt führte zu mehr als 150 Schulungsstunden, von denen alle Mitglieder profitieren konnten, begleitet von einer intensiven Scouting-Aktivität, die zur Auswahl von über 200 Startups, davon 65 aus 20 verschiedenen Ländern, führte, um die Zusammenarbeit mit den 11 zu fördern lokale Firmen. Letzteres rief 17 Innovationsherausforderungen ins Leben, auf die die Startups reagieren konnten, indem sie eigene Lösungen vorschlugen und entwickelten.
Der Tag bot die Gelegenheit, eine Bilanz der zwei Jahre zu ziehen, in denen die Initiative in der Region durchgeführt wurde, und die wichtigsten Herausforderungen zu diskutieren, mit denen lokale Unternehmen im Hinblick auf Innovation konfrontiert sind.
Eni unterstützt über Joule seit 2020 das Wachstum nachhaltiger Unternehmen mit Schulungen und Beschleunigungsprogrammen. Ein echtes Ökosystem, in dem neuen Zukunftsvisionen Raum gegeben wird, durch die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und Werkzeugen zur Beschleunigung eines Startups, den Zugang zu konkreten Wachstumschancen und ein Netzwerk von Trainern.
„Wir sind mit dem Ergebnis dieser zweiten Auflage des ORA-Projekts sehr zufrieden! – erklären der Bürgermeister von Ravenna Michele de Pascale und die Stadträtin für wirtschaftliche Entwicklung Annagiulia Randi – Nicht nur hinsichtlich der Zahlen, sondern auch, weil sich diese Erfahrung als vorbildliches Modell erweist, da sie gleichzeitig lokale Unternehmen und junge Talente im Vergleich zu wichtigen internationalen Start-ups unterstützt. Wir hatten keine Zweifel daran, dass ein großes Unternehmen wie Eni, ein führendes Unternehmen in den Bereichen Technologietransfer und Geschäftsbeschleunigung, eine qualitativ hochwertige Initiative ins Leben rufen würde, die in der Lage ist, neue Werkzeuge und Möglichkeiten in der produktiven Struktur und bei jungen Menschen zu verbreiten Talente in den Bereichen Green und Blue Economy. Und der natürliche Ort für ein Erlebnis wie dieses könnte für uns nur Ravenna sein, seit mindestens siebzig Jahren eine Energiestadt und heute mehr denn je einer der wichtigsten Energieknotenpunkte Europas. Aus diesem Grund werden wir dieses Projekt weiterhin unterstützen, das bereits in der nächsten Auflage Neuerungen verspricht, beginnend mit der Einbindung unserer Gymnasien“.
„Das Now-Projekt! stellt einen wichtigen Knotenpunkt auf dem Staatsgebiet dar, der es uns ermöglicht, Innovationen in den Lieferketten der blauen und grünen Wirtschaft zu fördern – sagt Antonietta De Sanctis, Leiterin des Startup Acceleration Program von Joule, Enis Business-Schule – Die Ergebnisse dieser zweiten Ausgabe, die wie bereits bei der ersten Ausgabe weiterhin ermutigend und bedeutsam sind, zeigen, dass wir in die richtige Richtung gehen und dass die Zusammenarbeit zwischen jungen Talenten, Startups und Unternehmen in der Region Ravenna ein entscheidendes Element zur Stärkung ist das Ökosystem lokal auf internationaler Ebene. „Wir stellen uns bereits die nächste Ausgabe vor“, fährt Antonietta De Sanctis fort, „bei der auch Schulungen für vielversprechende junge Menschen von weiterführenden Schulen in der Region Ravenna als integraler Bestandteil des Projekts zur Abdeckung des gesamten lokalen Ökosystems vorgesehen sein werden.““.
„Durch die zweite Ausgabe von ORA! – Außenposten Ravenna für die Energiewende: Wir haben 11 lokalen Unternehmen, darunter einige KMU, dabei geholfen, ihren Innovationsbedarf auszudrücken und sich mit den von über 30 internationalen Start-ups vorgeschlagenen Lösungen auseinanderzusetzen – kommentierte Alberto Onetti, Vorsitzender von Mind the Bridge. – Jetzt! Es wird somit bestätigt, dass es sich um ein pragmatisches Modell für die Anwendung offener Innovation zur Unterstützung der unternehmerischen Transformation und der Energiewende in den Gebieten handelt. Hinzu kommt der Eingriff ins Humankapital: Wir haben die Unternehmen mit 5 brillanten Absolventen der Universität Bologna unterstützt. Ab dem nächsten Jahr werden wir dank der Unterstützung von FEEM mit den Talenten der Universitäten zusammenarbeiten
