Wir erhalten Informationen von der CNA von Viterbo und Civitavecchia und veröffentlichen sie
Attilio Lupidi wurde zum neuen Sekretär des CNA von Viterbo und Civitavecchia ernannt und tritt die Nachfolge von Luigia Melaragni an.
Lupidi ist 47 Jahre alt und verfügt seit 2000 über Erfahrung im CNA-Bereich. Er war in verschiedenen Positionen tätig, unter anderem als Filialleiter in Tarquinia und als Geschäftsführer von Upav Servizi.
Der neue Sekretär beschrieb seine ersten Eindrücke von der neuen Rolle, in die er sich gerade einarbeitet, und bedankte sich für die Unterstützung, die er von den lokalen Behörden und Verbänden erhalten habe.
Als eine der größten Herausforderungen betonte Lupidi die Notwendigkeit, die Schulwelt näher an die Arbeitswelt heranzuführen und die Ausbildung zu verbessern, um der wachsenden Nachfrage nach qualifiziertem Personal gerecht zu werden.
Mit 2.763 angeschlossenen Unternehmen deckt die CNA von Viterbo und Civitavecchia ein großes geografisches Gebiet mit zehn Büros ab und fördert eine direkte und professionelle Beziehung zu Unternehmen. Lupidi betonte die Bedeutung der physischen Präsenz in der Region und der Nähe zu Unternehmen und hielt es für vorrangig, die Beziehungen zu Unternehmen und lokalen Verwaltungen zu stärken.
Der neue Sekretär der CNA von Viterbo und Civitavecchia erinnerte sich an seine Reise innerhalb der CNA, die im Jahr 2000 begann. Er erkannte das wichtige Erbe an, das Luigia Melaragni hinterlassen hatte, lobte ihre Ehrlichkeit und ihr Zugehörigkeitsgefühl zur Struktur und erklärte, dass er diese beibehalten möchte das gleiche Maß an Hingabe und Engagement.
Abschließend betonte er die Bedeutung der Teamarbeit und erkannte an, dass der Erfolg des Vereins von der Zusammenarbeit aller, Kollegen und Unternehmer, abhängt.
Es wurde die Komplexität des aktuellen Kontexts hervorgehoben, der von geopolitischer Instabilität sowie demografischen und digitalen Veränderungen geprägt ist, und wie wichtig es ist, Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen und sie in Chancen und nicht in Bedrohungen umzuwandeln.
