Am Job Day für die Schule nähern sich die Kinder aus Majorana der Arbeitswelt

Am Job Day für die Schule nähern sich die Kinder aus Majorana der Arbeitswelt
Am Job Day für die Schule nähern sich die Kinder aus Majorana der Arbeitswelt

CORIGLIANO-ROSSANO – Erste zufriedenstellende Ergebnisse und signifikante Zahlen für den Jobtag für Schulen, der am vergangenen 14. Mai im Hotel Institute of Rossano „Majorana“ stattfand, zum Abschluss des vom Arbeitsamt geförderten Regionalprojekts „Gemeinsam gestalten wir die Zukunft“. von Corigliano-Rossano, in Zusammenarbeit mit Sviluppo Lavoro Italia Spa und dem Orden der Arbeitsberater der Provinz.

„Das am 13. März vorgestellte Projekt – so lesen wir in der Mitteilung des Arbeitsamtes Co-Ro – ermöglichte es den Schülern der letzten drei Klassen des Majorana-Instituts im Stadtgebiet von Rossano, an einem … teilzunehmen Reihe von Orientierungsworkshops für einen bewussteren Übergang zwischen Schule und Berufswelt. Anschließend war es anhand der gesammelten Lebensläufe möglich, die Outgoing-Profile der Studierenden mit den Incoming-Bedürfnissen der Unternehmen abzugleichen. Die Workshop-Module, die im Auftrag des CPI Corigliano-Rossano von Loredana Muraca, Kontaktperson für den Orientierungsbereich, von Donatella Raimondo für Sviluppo Lavoro Italia und Fabiola Via, Piercarmine Sapia und Roberto Garritano für Arbeitsberater kuratiert wurden, konzentrierten sich auf relevante Themen zum Projekt beitragen, wie zum Beispiel die aktive Suche nach einem Job und die Erstellung eines Lebenslaufs.

Die komplexe Initiative fand ihren Höhepunkt am letzten Rekrutierungstag, an dem 55 männliche und weibliche Studierende, von denen 35 kurz vor ihrem Abschluss standen, die Möglichkeit hatten, Vorauswahlgespräche mit neun lokalen Unternehmen aus der Tourismus-, Hotel- und Gastronomiebranche zu führen.

Zu den erforderlichen Profilen gehören Kellner, Koch, Hilfskoch, Barkeeper, Rezeptionist und Küchenassistent. Am Rande des Projekts folgt eine Folgephase, in der das Arbeitsamt die Unternehmen kontaktiert, um Informationen einzuholen und die Daten aller im Rahmen dieses Rekrutierungstages abgeschlossenen Einstellungen und Arbeitsverträge zurückzusenden.

Vor den Gesprächen fand ein kurzer runder Tisch zur Bilanz der ersten Auflage des Projekts statt. Der Leiter des Corigliano-Rossano-Arbeitszentrums, Francesco Filomia, erläuterte die Maßnahmen und Ziele und sagte, er sei mit der Präsenz zahlreicher lokaler Reiseveranstalter und der gewinnbringenden Synergie mit dem Hotelinstitut unter der Leitung des Schulleiters Saverio Madeira zufrieden.

Zu den Rednern der verschiedenen Workshops gehörten Gianfranco Flotta, Ansprechpartner für den Bereich Angebot-Nachfrage-Schnittpunkt – IDO für den Cpi; Francesco Minardi, Francesco De Simone und Pasqualina Rigido, Vertreter von Sviluppo Lavoro Italia. Die Auszeichnung erhielten die Lehrerinnen Carmela Cetera, Projekttutorin des Majorana-Instituts und Salvatore Greco.

Am Ende der Interviews gab es einen geschätzten geselligen Moment zwischen den Studierenden – zugleich Nutznießer und Protagonisten der Initiative – und den beteiligten Stakeholdern, um die Herausforderungen der beruflichen Zukunft zu besprechen, die sie erwartet.

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