Salerno
„Trotz zahlreicher Berichte an die oberste Leitung der Gesundheitsbehörde Via Nizza über den gravierenden Personalmangel in diesem Sektor stellen wir leider fest, dass bisher kein Einstellungsverfahren erfolgreich war“, erklärt der Provinzsekretär der CISL FP von Salerno – Alfonso Della Porta – Insbesondere ist die ASL aufgrund der Neuregelung der Dienstleistungen mit der Sperrung von Überstunden nicht in der Lage, die Mindestunterstützungsniveaus und all dies mit Beginn der Sommersaison und damit mit den obligatorischen Feiertagen zu gewährleisten Das Personal muss Mutterschaftsurlaub nehmen, verschiedene Abwesenheiten und Pensionierungen, die Abteilungen drohen zusammenzulegen oder sogar geschlossen zu werden. Wir sind uns bewusst, dass die Einrichtung unzählige Anstrengungen unternimmt, aber ohne eine wirksame Lösung hat in den letzten Monaten deutlich gemacht, dass ein dringender Rekrutierungsplan für Pflegepersonal besteht , Sozial- und Gesundheitspersonal und viele andere Schlüsselfiguren für die Aufrechterhaltung des lokalen Gesundheitssystems wurden benötigt, da bereits in normalen Zeiten Überstunden für einen echten Bedarf geleistet wurden, aber leider haben wir außer der Zusage, mit dem Start zu beginnen, keine konkrete Rückmeldung erhalten die Verfahren. Vor allem zeigt das Corporate Health Strategic Management kein volles Bewusstsein für die Situationen, in denen sich die Strukturen der Organisation befinden, indem es legitimiert und unterstützt, ohne die direkte Verantwortung für verschiedene und differenzierende Interventionsstrategien durch die Manager von Krankenhäusern und Gesundheitsbezirken zu übernehmen. Während auf der einen Seite einige Gesundheitsmanager Abteilungen zusammenlegen, lassen andere alles unverändert, was erhebliche Risiken für die Instandhaltung, aber vor allem für die Qualität der Versorgung mit sich bringt. Andererseits werden auch in einigen Krankenhauskomplexen Abteilungen mit demselben Personal wiedereröffnet, was die ohnehin schon prekäre Lage der gesamten Struktur noch weiter verschlimmert. Wir sind uns bewusst, dass es zum Schutz der zahlreichen Betreiber nur noch einen Weg gibt, der darin besteht, mit den Arbeitnehmern zu konsultieren, um alle möglichen Maßnahmen festzulegen, die umgesetzt werden müssen. Aus diesem Grund haben wir einen Zeitplan für alle von uns durchgeführten Treffen erstellt wird ab dem 4. Juni in allen Gesundheitseinrichtungen der Salerno ASL Treffen abhalten, beginnend mit der Battipaglia-Garnison, die an allen Arbeitsplätzen organisiert werden. Wir sind sicher, dass wir gezwungen sein werden, die Aufregung aller Mitarbeiter zu aktivieren, und das werden wir mit Sicherheit tun, wenn uns das strategische Management, insbesondere das Gesundheitsmanagement, der ASL kein wirksames Feedback gibt und keine ausführliche Diskussion über Beschäftigungstrends beginnt gezwungen sein, das gesamte Personal des Sektors sowie der technischen, beruflichen und administrativen Leitung zum Streik aufzurufen – schließt der Provinzsekretär Alfonso Della, Porta.
