Es ist schwierig, Freizeit und Zeit, die der Arbeit gewidmet ist, in Einklang zu bringen. Könnte sich in einer italienischen Region bald etwas ändern?
Fünf Tage die Woche arbeiten Ich habe nur zwei zum Ausruhen Es macht es nicht einfach, Freizeit und Zeit, die man dem Job widmet, unter einen Hut zu bringen. Das von vielen beklagte Problem hängt damit zusammen, dass wir samstags meist sehr müde sind und wenn wir am Sonntag beginnen, uns „zurückzunehmen“, ist die Zeit, die wir für die Organisation außerberuflicher Aktivitäten zur Verfügung haben, bereits knapp.
In den letzten Jahren haben daher verschiedene Unternehmen auf der ganzen Welt versucht, zu revolutionieren die ‚Grundidee‘ der Arbeitswoche, auf vier Tage verkürzt, um den Mitarbeitern eine bessere Ausgewogenheit zu gewährleisten. Doch wie ist die Lage in Italien? Nun, es gibt eine Region, in derwenn auch in kleinen Schritten, Die Dinge beginnen sich zu ändern.
4-Tage-Woche? Die italienische Region, die es versucht
Alles begann mit einer Umfrage unter den Arbeitnehmern dieser Region, aus der hervorging, dass eine große Mehrheit der Befragten dies tun würde Profitieren Sie von der kurzen Woche das heißt, bei einer Reduzierung auf nur vier Tage wäre er bereit, sogar zehn Stunden am Tag zu arbeiten. Auf diese Weise konnte er von drei aufeinanderfolgenden Tagen profitieren, die der Ruhe und Freizeit gewidmet waren. Nun, obwohl es sich im Moment nur um eine Untersuchung handelt, gibt es auf territorialer Ebene einige Unternehmen, die dies tun Sie begannen, Dinge zu ändern.
Insbesondere zwei sind schon seit Längerem Vorreiter, indem sie die Kurzwoche einführen oder die Fabrik von Montag bis Donnerstag öffnen. Die Rede ist von Luxottica und Lamborghini, zwei international bekannte Marken, die die Vier-Tage-Woche in ihre Produktionslinien eingeführt haben. Die „Revolution“ beginnt daher im Piemont, dem Gebiet, in dem die Untersuchung durchgeführt wurde, und der Region, deren Unternehmen ihr Arbeitsmodell geändert und ihm Gestalt gegeben haben eine neue organisatorische Realität Eine erste Einschätzung hinsichtlich der Funktionalität, aber auch der Zufriedenheit der Mitarbeiter ist bereits heute möglich.
Der Betriebsmechanismus Die Gewerkschaften von Filmca Cisl begründeten dies damit, dass es sich bei Luxottica um ein Experiment mit 600 Arbeitnehmern handele, die vier Tage pro Woche arbeiten würden, auf fünf Tage Urlaub verzichten und das gleiche Gehalt beziehen würden. Ende 2024 erfolgt die Prüfung etwaiger Vorteile durch die Entscheidung, ob die Maßnahme weiterverfolgt und fortgeführt wird den Kreis der Begünstigten erweitern.
