„Unser Gesundheitssystem, insbesondere unsere Bürger, braucht keine engen und umständlichen Abkürzungen, wie sie der Sozialrat der Lombardei angibt.“ Dies ist der Appell von Antonio De Palma, dem nationalen Präsidenten von Nursing Up, anlässlich der Entscheidung des lombardischen Stadtrats Guido Bertolaso, bis Ende des Jahres rund 3.000 Krankenschwestern aus Südamerika anzufordern, um die aktuelle Krise zu bewältigen. „Die Qualität der Pflege selbst steht auf dem Spiel, die durch die anhaltende Krise bereits stark beeinträchtigt ist, angefangen bei dem Grundsatz, dass Kenntnisse der italienischen Sprache für die Behandlung des Patienten durch den Fachmann unerlässlich sind, ganz zu schweigen von einer älteren Person oder einer Person, die an chronischen Erkrankungen leidet.“ Bertolaso charakterisierte die Magellan in den Anfängen als ein ehrgeiziges Projekt von internationalem Kaliber, das in seiner Art in Europa einzigartig sei und auf den Ausbau der Zusammenarbeit mit den schwächsten Ländern abzielte und das auch zur Eindämmung der sogenannten Gesundheitswüsten führen sollte. Mit einfachen Worten: Mit dem Ziel, dass diese Fachkräfte, sobald sie ausreichend geschult sind, vielleicht sogar in ihre Heimat zurückkehren und durch andere ersetzt werden, die den gleichen Weg einschlagen würden“, sagt De Palma.
In den letzten Wochen „versteckt sich Bertolaso nicht mehr und gibt erwartungsgemäß klar zu, dass diese Fachkräfte nach einer voraussichtlich kurzen Zeit des Erlernens der italienischen Sprache sofort mit unseren Patienten in Kontakt gebracht werden, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich.“ Sektoren, und sicherlich nicht für den Ausbildungsbedarf, sondern eindeutig, um den enormen Personalmangel zu decken, der in der Lombardei herrscht. Wir können nicht umhin, berechtigte Besorgnis über das Geschehen und über Bertolasos Eingeständnisse zu zeigen.
Das sind keineswegs die langfristigen Lösungsprojekte, die wir brauchen, mit Personalabbau bis auf die Knochen, Fluchten ins Ausland und Eindämmung von Kündigungen, mit einem laufenden Gesundheitsvertrag, der leider noch nicht die erhoffte Umsetzung gefunden hat Ich sehe Gewerkschaften wie unsere am Verhandlungstisch und verteidige energisch die Rechte von Krankenpflegern, Hebammen und anderen Fachkräften gemäß dem Gesetz 43/2006“, erklärt der Präsident von Nursing Up. „Stellen Sie sich eine Gruppe williger junger Gesundheitsfachkräfte vor, die vom anderen Ende der Welt kommen und, um diesen Begriff zu verwenden, „buchstäblich ins Getümmel geworfen“ werden, in den RSAs und öffentlichen Krankenhäusern einer komplexen Region, die mit ewig ungelösten Defiziten wie der Lombardei zu kämpfen hat. Da es weiterhin einen dramatischen Mangel an 10.000 Pflegekräften gibt, versuchen Sie darüber nachzudenken, welche Auswirkungen ihre tägliche Arbeit auf die Qualität und Effizienz eines Gesundheitsteams haben könnte, ohne ihr Engagement zu beeinträchtigen, und zwar bereits nach vier Wochen der Sprachausbildung , so viel ist für sie in diesem Magellan-Projekt vorgesehen, das stark von dem stets „entschlossenen“ Wohlfahrtsrat Guido Bertolaso unterstützt wird, der überhaupt nicht aufhören will.“
Die südamerikanischen Krankenschwestern „erzählen uns, dass es insgesamt bis zu 3.000 sein werden, dass sie in Gruppen ankommen und wie ihre Vorgänger nur vier Wochen lang einen Italienischkurs im akkreditierten Gulliver Centre absolvieren werden.“ Sie kämpfen mit sprachlichen Barrieren, die sicherlich keine Hindernisse sind, die in nur einem Monat Schulung überwunden werden können, und mit der völligen Unkenntnis des komplexen Regelwerks unseres Gesundheitssystems – stellen Sie sich diese vor dem eingeschriebenen Rezeptregister vor Italienisch, um die Warenkorbtherapie mit den zu verwendenden Medikamenten und der relativen Dosierung vorzubereiten. Deshalb besteht De Palma darauf: „Versuchen Sie darüber nachzudenken, was ihre Schwierigkeiten sein könnten.“ Und unsere Aussage ist sicherlich nicht übertrieben. Wir fragen uns, welcher Arzt oder welche Pflegekraft sich wohlfühlen würde, wenn sie im Team einen Fachmann an ihrer Seite hätten, der solche Probleme aufzeigt. Um es klar zu sagen: Die müden und erschöpften italienischen Kollegen, die in dieser Situation arbeiten würden, riskieren, dass ihre ohnehin schon anstrengenden täglichen Aufgaben noch schwieriger werden, da sie in Gebieten wie der Lombardei schon seit einiger Zeit mit einem Zyklon zu kämpfen haben Unannehmlichkeiten, die scheinbar nicht nachlassen werden.“
