Territoriale strategische Studie: iDie Zukunft der Gebiete Lario, Valtellina und Valchiavenna: eine Vision der gemeinsamen Entwicklung. Die fünfte Arbeitsgruppe ist im Gange und konzentriert sich auf die Ausbildung von Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt
Der fünfte und letzte Arbeitstisch traf sich mit einem Schwerpunkt auf der Ausbildung von Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt, die als Teil der strategischen Territorialstudie vorgesehen ist, die von Confindustria Como und Confindustria Lecco und Sondrio an The European House – Ambrosetti für die Entwicklung des riesigen Gebiets in Auftrag gegeben wurde .
Am Morgen des 12. Juni fand im Lariofiere in Erba die fünfter und letzter Tisch der Arbeit, mit Schwerpunkt auf Qualifizierung für den Arbeitsmarktim Rahmen von Territoriale strategische Studie in Autrag gegeben von Confindustria Como Und Confindustria Lecco und Sondrio Zu Das Europäische Haus – Ambrosetti.
Im Beisein der wichtigsten Wirtschaftsverbände der Provinzen Como, Lecco und Sondrio und einer Unternehmervertretung der beiden Confindustria-Verbände, Gianluca BrennaPräsident der Confindustria Como e Marco CampanariPräsident der Confindustria Lecco und Sondrio, Florenz BongiascaPräsident der Provinz Como, Carlo Malugani, Geschäftsführer für Beschäftigung und Beschäftigungszentren, Provinz Lecco, Alan VaninettiStadtrat der Provinz Sondrio e Mauro GattinoniBürgermeister von Lecco, eröffnete die Verhandlungen des Tages.
Im Anschluss an die Rede von Simona Tironi, Stadtrat für Bildung, Ausbildung, Arbeit, Region Lombardei.
Um das Thema anzusprechen Der Stand der Technik zum Ausbildungssystem in den Gebieten der Provinzen Como, Lecco und Sondrio: Schwerpunkte und neue Möglichkeiten so war es Pius ParmaSenior Consultant Area Scenarios and Intelligence, The European House – Ambrosetti, während wir uns mit dem Thema befassen Jugend, Ausbildung, Arbeit: Wie man sich gemeinsam verändert er intervenierte Marco GrazioliPräsident des Europäischen Hauses – Ambrosetti.
Der anschließende runde Tisch mit dem Titel Neue Kompetenzen für den Arbeitsmarkt: Wie kann das Zusammentreffen von Angebot und Nachfrage erleichtert werden, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen? sah die Interventionen von:
- Alessandro Mele, Vizepräsident, ITS Italy Network Association; Generalsekretär, IATH Academy – Internationale Akademie für Tourismus und Gastgewerbe,
- Raffaele Crippa, Direktor, ITS Lombardia Mechatronics,
- Roberto Peverelli, Präsident, TAM-Netzwerk,
- Marco Tarabini, Direktor des Dienstes PoliLINK@Lecco und wissenschaftlicher Direktor des Gemeinsamen Forschungszentrums MATT, territorialer Mittelpunkt Lecco des Polytechnikums Mailand,
- Caterina Farao, Stellvertretender Direktor des Lehr- und Lernzentrums – Spezialforschungszentrum für Lehrinnovation und Soft Skills, Universität Insubria,
- Adam Castelnuovo, Direktor des Territorialschulbüros von Lecco, Ministerium für Bildung und Verdienste,
- Giuseppe Alfredo Bonelli, Direktor des Territorialschulamtes Como, Ministerium für Bildung und Verdienste e
- Antonio Pozzi, Präsident, Enfapi Como; Vorstandsmitglied der Handelskammer Como – Lecco e
- Ezio VerganiPräsident der Handelskammer Como – Lecco.
Die Arbeit wurde durch die Intervention von abgeschlossen Alessandro Fermi, Stadtrat für Universität, Innovation und Forschung, Region Lombardei.
„Es ist wichtig, Synergien zwischen der Welt der Bildung, Institutionen und Unternehmen zu schaffen, um qualifizierte Arbeitskräfte auszubilden, die bereit sind, sich den Herausforderungen des globalen Marktes zu stellen“, sagte er Florenz Bongiasca, Präsident der Provinz Como -. Die Zusammenarbeit zwischen diesen Akteuren ist der Schlüssel zur Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes eingehen und so berufliche Wachstumschancen für unsere jungen Menschen und Wettbewerbsfähigkeit für unsere Unternehmen garantieren.
In diesem Zusammenhang ist die Rolle der Institutionen von entscheidender Bedeutung. Wir müssen zusammenarbeiten, um Maßnahmen zu fördern, die eine kontinuierliche Weiterbildung fördern, damit sich die Arbeitnehmer an Veränderungen und neue Marktanforderungen anpassen können. Dies versuchen wir – in Zusammenarbeit mit Confindustria – durch die Kandidatur des Sanierungsprojekts der Villa Porro Lambertenghi in Cassina Rizzardi für die Ausschreibung Emblematico Maggiore der Cariplo Foundation 2024 zu erreichen.
Diese Initiative stellt eine einzigartige Gelegenheit dar, nicht nur für die Aufwertung unseres historischen und kulturellen Erbes, sondern vor allem für die sozioökonomische Entwicklung unserer Gemeinschaft.
Tatsächlich umfasst das Projekt die Restaurierung der Villa und des Parks sowie die Einrichtung von Fachausbildungseinrichtungen für Postdiplome. Die sogenannten ITS wurden vor Kurzem gegründet, um genau auf die Notwendigkeit zu reagieren, hochqualifizierte und spezialisierte Fachkräfte in technischen und technologischen Bereichen auszubilden und so die Lücke zwischen schulischer Bildung und den Bedürfnissen der Arbeitswelt zu schließen.“
„Die Gebiete Lario, Valtellina und Valchiavenna zeichnen sich durch ein reiches und dynamisches Wirtschaftsgefüge aus, das hinsichtlich der erforderlichen Berufsprofile und Fähigkeiten immer anspruchsvoller wird. Um die Entwicklung der Geschäftswelt angemessen zu unterstützen, sei es notwendig, die Fähigkeit zur Vernetzung zwischen öffentlichen und privaten Akteuren, die auf dem lokalen Arbeitsmarkt tätig sind, weiter zu verbessern – betonte er Carlo Malugani, Geschäftsführer für Arbeits- und Beschäftigungszentren, Provinz Lecco.
Der Wille der Provinz Lecco besteht darin, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen, d Es können Bedarfskomplexe bereitgestellt werden, die nicht nur die Arbeitsdimension von Menschen betreffen.
Ich bin sicher, dass diese gezielten Maßnahmen positive Ergebnisse für unser Beschäftigungs- und Wirtschaftssystem hervorbringen und die Chancen für Bürger und Unternehmen erhöhen werden.“
„Das erste wirkliche Problem ist der demografische Rückgang“, sagte er Alan Vaninetti, Stadtrat der Provinz Sondrio -, zusammen mit der starken Orientierung der Familien an weiterführenden Schulen. Es gibt auch eine Diskrepanz zwischen der Welt der Bildung und der Arbeitswelt. Daher ist ein Kurswechsel erforderlich, der zunächst einen Kulturwandel durch gezielte Orientierungsmaßnahmen durchlaufen muss, die sich an Studierende, aber vor allem an Familien richten und die Wahl der Ausbildung und damit des Berufswegs beeinflussen.
Ebenso müssen wir die Frage der Einwanderung anders angehen, sie muss von einem Problem zu einer Ressource werden, um einen Beitrag zur Bewältigung des Mangels an Ressourcen zu leisten, der alle Sektoren betrifft.“
„Wir stehen vor einer unvermeidlichen Herausforderung, die durch die rasante Entwicklung des Arbeitsmarktes entsteht, die durch den anhaltenden digitalen und ökologischen Wandel diktiert wird. Um dieser wichtigen Veränderung zu begegnen – erklärte der Regionalrat Simona Tironi– Die Region führt verschiedene Instrumente zur Lösung des Kompetenzproblems ein. Einerseits wird die Aus- und Umschulung durch das Projekt „Train to Hire“ aktiv unterstützt, was im letzten Jahr bereits zur Einstellung von mehreren hundert Mitarbeitern geführt hat.
Mit dem Instrument „Workers Employability Guarantee“ (GOL) geht es hingegen darum, die schwächsten Bevölkerungsgruppen zu unterstützen. Derzeit sind fast 200 Dote Lavoro geöffnet, die dazu beitragen, die Arbeitsvermittlung zu erleichtern.
Durch das Programm „Territoriale Vereinbarungen“ ist die Region in der Lage, die dringendsten Bedürfnisse im Bereich Beschäftigung zu identifizieren und gezielte und personalisierte Lösungen anzubieten. Investitionen in Kompetenzen stellen eine Investition in die Zukunft dar, und aus diesem Grund engagieren wir uns als Region Lombardei weiterhin auf diesem Weg und nutzen dabei alle verfügbaren Ressourcen und Instrumente.“
Die Schlussfolgerungen wurden anvertraut Alessandro Fermi, Regionalrat für Universität, Forschung und Innovation. „Im Bereich der Qualifizierung für den Arbeitsmarkt müssen wir zwei Wege beschreiten: erstens die Attraktivität von Berufsschulen fördern, aber auch öffentliche Gelder investieren, wie es die Region Lombardei beispielsweise im Mind-Bereich tut, und gleichzeitig.“ Zeit, eine für die Arbeitswelt nützliche Einwanderung zu fördern.
Ich glaube, dass es ohne diese beiden Initiativen unmöglich sein wird, die Exzellenz des lombardischen Produktionssektors aufrechtzuerhalten. Meiner Meinung nach wird künstliche Intelligenz uns dabei helfen können, die Qualität der Arbeit zu verbessern, aber sie wird das Humankapital, das aufgrund des Geburtenrückgangs stark zurückgeht, nicht ersetzen.“ Dann eine allgemeine Überlegung. „Die Augen, mit denen wir als 18-Jährige die Welt betrachteten, waren völlig anders als die der 18-Jährigen von heute. Und das muss in all unseren Überlegungen zum Verhältnis zwischen der Schulwelt und der Arbeitswelt ganz klar zum Ausdruck kommen.“
Die derzeit durchgeführte territoriale strategische Studie geht von der Notwendigkeit aus, eine überzeugende Vision für die Zukunft der Provinzen Como, Lecco und Sondrio zu verwirklichen, vorrangige Maßnahmen und Leitprojekte zu identifizieren und innovative strategische Szenarien zu den wichtigsten Themen für die Gebiete vorzustellen ein systemisches. Die gewählte Methode besteht darin, die Schlüsselprojekte zu identifizieren, die mit einer strategischen Roadmap verbunden sind, und einen breiten Konsens darüber unter der Unternehmensklasse, den politischen Entscheidungsträgern und den regionalen Interessengruppen zu schaffen.
Der Weg wird spezifische funktionale Ziele hervorheben, die die Entwicklung eines territorialen Aufwertungsfahrplans unter Berücksichtigung der wichtigsten Veränderungstendenzen umfassen, der auf die Optimierung der Besonderheiten der einzelnen Gebiete und der Synergien, die zwischen ihnen aktiviert werden können, ausgerichtet ist.
Die Studie konzentriert sich daher auf das Szenario für die Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit des riesigen Gebiets der Gebiete Como, Lecco und Sondrio sowie auf die Leitlinien für lokale Unternehmen und Institutionen zur Optimierung strategischer Entscheidungen, Richtlinien und Systeminitiativen.
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